【新唐人2011年12月17日讯】（中央社渥太华16日法新电）加拿大今天取消劳动法中赋予雇主可强迫年龄达65岁员工退休规定。
加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commission）代理会长蓝特瑞（David Langtry）在声明中，对预算执行法案中的这项改变大加赞扬，并表示：“我们不是一出生就盖上工作到65岁为止的戳记。”
“年龄歧视就是歧视，就是这么单纯和简单。”
虽然仅有联邦政府辖下的工作才受到这项变动的影响，但除新布朗斯威克省（New Brunswick）外，其他省份也都朝取消强制退休法迈进。（译者：中央社陈蓉）
加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commission）代理会长蓝特瑞（David Langtry）在声明中，对预算执行法案中的这项改变大加赞扬，并表示：“我们不是一出生就盖上工作到65岁为止的戳记。”
“年龄歧视就是歧视，就是这么单纯和简单。”
虽然仅有联邦政府辖下的工作才受到这项变动的影响，但除新布朗斯威克省（New Brunswick）外，其他省份也都朝取消强制退休法迈进。（译者：中央社陈蓉）
