【新唐人2011年12月30日讯】（中央社记者吴静君台北30日电）1111人力银行今天公布上班族认为最重大的职场新闻。在可复选的情形下，61%的上班族认为影响个人最重大的职场新闻是过劳死所引发的责任制讨论。
1111人力银行今天公布“建国百年大事纪调查”，其中调查影响上班族最大的职场新闻为何？在可复选情形下，约有 61%的上班族认为影响个人最重大的新闻是过劳死所引发的责任制议题。
根据调查，企业放无薪假名列第2，约有56%的上班族认为影响甚大；约近47%的上班族认为裁员风暴影响甚深，重要性名列第3。
这些新闻对上班族造成什么样的影响？在可复选的情形下，有36.27%认为薪水、收入会减少，有24.30%上班族认为工作内容会改变、17.96%上班族认为会遭裁员。
上班族最喜欢的职场新闻，是基本工资调涨新闻。调查显示，51.72%上班族喜欢基本工资调涨、31.38%上班族喜欢过劳死引发责任制讨论的新闻、25.52%上班族喜欢高普考录取创新高的新闻。
1111人力银行公关总监何启圣分析，“上班打卡制、下班责任制”的工作形式俨然成为现代职场文化，但随着过劳死问题从去年的科技业延伸到保全、医护人员等，过劳死已经成为不可忽视的全民议题，政府因此下修最高工时上限。
何启圣呼吁企业主，员工是企业最大的资本，千万别超时工作，影响员工的效率及向心力。
1111人力银行自12月1日至27日进行网路问卷调查，有效回收份数1136份，在95%的信心水准下，误差值为正负2.91个百分点。
1111人力银行今天公布“建国百年大事纪调查”，其中调查影响上班族最大的职场新闻为何？在可复选情形下，约有 61%的上班族认为影响个人最重大的新闻是过劳死所引发的责任制议题。
根据调查，企业放无薪假名列第2，约有56%的上班族认为影响甚大；约近47%的上班族认为裁员风暴影响甚深，重要性名列第3。
这些新闻对上班族造成什么样的影响？在可复选的情形下，有36.27%认为薪水、收入会减少，有24.30%上班族认为工作内容会改变、17.96%上班族认为会遭裁员。
上班族最喜欢的职场新闻，是基本工资调涨新闻。调查显示，51.72%上班族喜欢基本工资调涨、31.38%上班族喜欢过劳死引发责任制讨论的新闻、25.52%上班族喜欢高普考录取创新高的新闻。
1111人力银行公关总监何启圣分析，“上班打卡制、下班责任制”的工作形式俨然成为现代职场文化，但随着过劳死问题从去年的科技业延伸到保全、医护人员等，过劳死已经成为不可忽视的全民议题，政府因此下修最高工时上限。
何启圣呼吁企业主，员工是企业最大的资本，千万别超时工作，影响员工的效率及向心力。
1111人力银行自12月1日至27日进行网路问卷调查，有效回收份数1136份，在95%的信心水准下，误差值为正负2.91个百分点。
