【新唐人2012年4月2日讯】(中央社记者黄巧雯台北 2日电)针对国营事业员工待遇造成社会观感不佳,经济部长施颜祥表示,国营事业员工待遇为长期问题,非短期能处理;未来会成立经营改善小组,针对结构性问题进行检讨、改进。
立法院经济委员会今天审查“101年度中央政府总预算案附属单位预算及综计表-营业部分,关于经济部主管台湾糖业公司及台湾中油公司部分”;施颜祥今天出席报告、备询,并于会前接受媒体采访时做以上表示。
施颜祥说,国营事业员工待遇为长期问题,未来会成立经营改善小组,针对结构性问题进行检讨、改进。
施颜祥进一步举例,这些员工跟公司订有契约,刚进公司待遇多少、未来如何升等都属结构性问题;他强调,结构性问题非短期能处理
至于国营事业绩效奖金部分,施颜祥说,行政院有个办法,即由专家、学者组成绩效奖金委员会,视中油员工过去一年的表现以及工作量做决定,非由经济部核定。
立法院经济委员会今天审查“101年度中央政府总预算案附属单位预算及综计表-营业部分,关于经济部主管台湾糖业公司及台湾中油公司部分”;施颜祥今天出席报告、备询,并于会前接受媒体采访时做以上表示。
施颜祥说,国营事业员工待遇为长期问题,未来会成立经营改善小组,针对结构性问题进行检讨、改进。
施颜祥进一步举例,这些员工跟公司订有契约,刚进公司待遇多少、未来如何升等都属结构性问题;他强调,结构性问题非短期能处理
至于国营事业绩效奖金部分,施颜祥说,行政院有个办法,即由专家、学者组成绩效奖金委员会,视中油员工过去一年的表现以及工作量做决定,非由经济部核定。