【新唐人2012年5月5日讯】社区广角镜（239）说到上调工资，这也是最近台湾民众关心的话题。大家觉得，好像除了工资，其他的都在涨价，尤其是近来的油电双涨之后，工薪阶层面临的生活压力问题，政府和劳资双方要怎么应对呢？来听听他们怎么说。
“三分天注定，七分靠打拼，要拼才会赢。”
经济部加工出口区处长沈荣津和楠梓电子董事长徐汉忠，在经济部加工出口区庆祝五一劳动节及表扬劳工菁英及优良企业单位的典礼上，高唱要拼才会赢，但油电双涨，劳资双方怎么看待。
加工区员工林宜君：“因为我们物价已经开始上升的话，我希望是说，相对我们的薪资部分能够有所调整，不然变成我们的费用负担会更大。”
加工区员工苏玉智：“最主要是生活上的物资跟着上涨影响比较大，因为那天如果油电下降的话，物资也不会下降，也是实际在涨。”“如果有每年的基本调薪是都过的去。”
楠梓电子董事长徐汉忠：“我们现在的电价比韩国高了百分之二十二，所以说我们在经营方面也非常的辛苦，我们在世界上的竞争力可能会削弱很多。”
不过，调薪，是否就能真正解决问题。
楠梓电子董事长徐汉忠：“员工的薪资方面，我们也考虑了物价上涨的问题，我们也在研究如何使员工能够得到互助的办法，大家来共同完成这个任务。”
经济部加工出口区处长沈荣津：“油电双涨这个部分来说的话，有待于企业主跟劳工朋友大家一起来努力，提升行政效率、节能减碳，然后塑造一个双赢，然后把我们营业额提高的话，那在这个加薪上应该有机会。”
全国劳工联盟总会会长侯彩凤：“只有考验我们的政府官员，看他们怎么去处理，因为这是一个整个循环是恶性的，它本身除了说员工的薪资没办法调，再来就是转嫁到我们消费者的身上，那更严重，变成全民都要受害。”
面对全球经济、股市的风暴，再加上油电、物价上扬，如何安然度过，考验大家的智慧。
新唐人亚太电视李涓榕台湾高雄采访报导。
“三分天注定，七分靠打拼，要拼才会赢。”
经济部加工出口区处长沈荣津和楠梓电子董事长徐汉忠，在经济部加工出口区庆祝五一劳动节及表扬劳工菁英及优良企业单位的典礼上，高唱要拼才会赢，但油电双涨，劳资双方怎么看待。
加工区员工林宜君：“因为我们物价已经开始上升的话，我希望是说，相对我们的薪资部分能够有所调整，不然变成我们的费用负担会更大。”
加工区员工苏玉智：“最主要是生活上的物资跟着上涨影响比较大，因为那天如果油电下降的话，物资也不会下降，也是实际在涨。”“如果有每年的基本调薪是都过的去。”
楠梓电子董事长徐汉忠：“我们现在的电价比韩国高了百分之二十二，所以说我们在经营方面也非常的辛苦，我们在世界上的竞争力可能会削弱很多。”
不过，调薪，是否就能真正解决问题。
楠梓电子董事长徐汉忠：“员工的薪资方面，我们也考虑了物价上涨的问题，我们也在研究如何使员工能够得到互助的办法，大家来共同完成这个任务。”
经济部加工出口区处长沈荣津：“油电双涨这个部分来说的话，有待于企业主跟劳工朋友大家一起来努力，提升行政效率、节能减碳，然后塑造一个双赢，然后把我们营业额提高的话，那在这个加薪上应该有机会。”
全国劳工联盟总会会长侯彩凤：“只有考验我们的政府官员，看他们怎么去处理，因为这是一个整个循环是恶性的，它本身除了说员工的薪资没办法调，再来就是转嫁到我们消费者的身上，那更严重，变成全民都要受害。”
面对全球经济、股市的风暴，再加上油电、物价上扬，如何安然度过，考验大家的智慧。
新唐人亚太电视李涓榕台湾高雄采访报导。
