【新唐人2012年7月21日讯】朝鲜军方排名仅次于金正恩的实际军头李英浩被免除一切职务，与此同时金正恩获委任为朝鲜民主主义人民共和国元帅，玄永哲被任命为朝鲜人民军次帅，并接替了李英浩的总参谋长职务，由此为金正恩实际掌控军队最高权力铺平了道路。
这样，在短短的半年时间里，依靠其老子金正日馀威尚在以及特有的手段，金正恩完成了朝鲜最高权力继承的实际运作，正式获得了其父祖曾经拥有的一切名义上的“权威”。非常事态必有非常因由，非常事态也会导致非常结果。金正恩继承权力的“超级速度”，显示出其“非常规性”，势必对朝鲜原有的权力体制、政治结构以及至关重要的干部心理造成不可忽视的损害。
他能顺利完成上述动作，是因为在金正日尚健在时，就努力为他打造了一个包括以家族重要成员为核心、以家族边缘亲信为辅助的接班团队。外界所知的有朝鲜劳动党政治局委员、国防委员会副委员长、劳动党行政部长张成泽，朝鲜劳动党政治局委员、人民军大将金英姬，而辅助亲信团队则被外界称为“四人帮”，包括国家安全保卫部第一副部长禹东测、人民保安部部长李明秀、劳动党组织指导部第一副部长金京玉和总政治局第一副局长金正阁。其中禹东测、金京玉、金正阁三人是中央军事委员会成员。这些人负责领导监视朝鲜异己分子、朝鲜民众、朝鲜干部以及朝鲜军队的秘密或者公开组织，它们都掌握了一定的武装力量，在朝鲜国内拥有巨大的影响力。朝鲜劳动党中央政治局常委崔龙海由于同金正恩家族的历史渊源，也可列入这个亲信团队中。
由金正恩家族成员和辅助亲信组成的接班团队为他“非常规”地登上最高权位立下了汗马功劳，随即转化为朝鲜国家权力的实际领导核心，继续为金正恩掌控权力服务，其重要使命之一，就是为最高领导人排除前进道路上的一切异己者和反对派。李英浩被解职，应该是他们可以夸耀的最新成果。它同样是一个“非常规”政治运作的典型：通过一次会议而非各种合法程式，就将国家权力的核心领导者之一草草地解除了职务。这样的事只有在像朝鲜这样的专制国家才会存在。殊知，正常罢免李英浩的全部职务至少应该有三道程式，即朝鲜劳动党中央委员会或其日常机构中央政治局的决定；朝鲜最高人民会议的决议；朝鲜中央军事委员会、国防委员会的命令。
因此，某种程度上可以说，李英浩被解除全部职务是一场不流血政变，只是因为直接主导其事的是朝鲜最高领导人而变得“合法”了。有点像粉碎四人帮那会儿搞突然袭击的意思。
事实上，金正恩的全部接班过程都是在省略了一切必要过程的情况下、以“非正常”的方式进行的，而且他的执政方式也是“非正常”的，那些名义上的国家机器简直就是“花瓶”，对权力来说毫无用处。支撑金正恩权力的是三个重要因素：
一是以红色家族为核心的利益集团。朝鲜的世袭现象很普遍，现任政治局常委都是世袭的，比如崔龙海的爹就是前国防部长、金正日的“亲密战友”崔贤，朝鲜各级政权，很多就是由大大小小的世袭者掌握着的，朝鲜的万景台革命学校就专门培养“革命后代”，他们出身相同，利益攸关，组成了铜墙铁壁般的利益集团，一荣俱荣，一损俱损，这是他执政的深厚基础。
二是亲信政治。上面提到的崔龙海以及张成泽、金英姬、“四人帮”都是亲信中的核心成员，在他们的周边又有为数不少、亲疏不同的亲信辅助他们至上而下掌握秘密权力，直接受金正恩指挥，依靠亲信驾驭政权，是金氏家族长期保持国家统治权、金正恩长期执政的支柱之一。
三是特务统治。任何政治团体都会滋生反对者，因为权力和利益的分配永远不会平衡。只要有政治存在的地方，都会有反对派。在反对派之中，野心家就藏于焉，也会出现反叛和通敌。在一个专制统治的政权内部尤其如此。为了防止内奸和叛徒的出现，凡是这样的政权就会盛行秘密员警制度，对精英集团和人民进行监察，以防止意外情况出现。朝鲜三代世袭能够顺利完成以及金正恩继续巩固权位、维持长期执政局面，特务统治是实际上的最关键一环。
金正恩当前的第一要务不是真正地治国理政，虽然他为此要做很多表面文章，朝鲜的改革在短期内更是无从谈起。不过改革却是他凸显与其前任不同，凸显独立自主，也是给团队中的其他人以及普通民众以信心的重要手段。因此，他会继续展现某种开放和改革的姿态，就像过去的半年他所做的那样。
但这些都是为了应对其就任最高领导人后所面临的直接的核心的挑战，即如何防止内部夺权和叛变情况出现，有效巩固权位，打下长期执政的基础。这是他的第一要务。为了达到目标，他所依赖的就是上述三个“秘密武器”。
在“非正常”中掌握朝鲜最高权力的金正恩前面实则是“万丈深渊”，稍不留心，可能就会粉身碎骨。他的“冒进”接班，为政权内部的野心家树立了榜样，即通过非正常方式可以夺取权力；他对李英浩的非常规清洗方式，也开了恶劣的先例，即在一个表面上正常的国家却以非正常的方式打击政敌，启动了内部异己者蠢蠢欲动的心。
如果说李英浩去职事件能为世界留下什么深刻印象的话，那么就是朝鲜政权并非铁板一块，而是充满蚁穴的堤坝。在接下来的日子里，金正恩恐怕难以消停，其“非正常”统御国家的方式，将不得不接受更多内部不安宁因素的考验，朝鲜或将进入一个动荡期也未可知。
文章来源：《博客中国》
（本文只代表作者的观点和陈述。）
这样，在短短的半年时间里，依靠其老子金正日馀威尚在以及特有的手段，金正恩完成了朝鲜最高权力继承的实际运作，正式获得了其父祖曾经拥有的一切名义上的“权威”。非常事态必有非常因由，非常事态也会导致非常结果。金正恩继承权力的“超级速度”，显示出其“非常规性”，势必对朝鲜原有的权力体制、政治结构以及至关重要的干部心理造成不可忽视的损害。
他能顺利完成上述动作，是因为在金正日尚健在时，就努力为他打造了一个包括以家族重要成员为核心、以家族边缘亲信为辅助的接班团队。外界所知的有朝鲜劳动党政治局委员、国防委员会副委员长、劳动党行政部长张成泽，朝鲜劳动党政治局委员、人民军大将金英姬，而辅助亲信团队则被外界称为“四人帮”，包括国家安全保卫部第一副部长禹东测、人民保安部部长李明秀、劳动党组织指导部第一副部长金京玉和总政治局第一副局长金正阁。其中禹东测、金京玉、金正阁三人是中央军事委员会成员。这些人负责领导监视朝鲜异己分子、朝鲜民众、朝鲜干部以及朝鲜军队的秘密或者公开组织，它们都掌握了一定的武装力量，在朝鲜国内拥有巨大的影响力。朝鲜劳动党中央政治局常委崔龙海由于同金正恩家族的历史渊源，也可列入这个亲信团队中。
由金正恩家族成员和辅助亲信组成的接班团队为他“非常规”地登上最高权位立下了汗马功劳，随即转化为朝鲜国家权力的实际领导核心，继续为金正恩掌控权力服务，其重要使命之一，就是为最高领导人排除前进道路上的一切异己者和反对派。李英浩被解职，应该是他们可以夸耀的最新成果。它同样是一个“非常规”政治运作的典型：通过一次会议而非各种合法程式，就将国家权力的核心领导者之一草草地解除了职务。这样的事只有在像朝鲜这样的专制国家才会存在。殊知，正常罢免李英浩的全部职务至少应该有三道程式，即朝鲜劳动党中央委员会或其日常机构中央政治局的决定；朝鲜最高人民会议的决议；朝鲜中央军事委员会、国防委员会的命令。
因此，某种程度上可以说，李英浩被解除全部职务是一场不流血政变，只是因为直接主导其事的是朝鲜最高领导人而变得“合法”了。有点像粉碎四人帮那会儿搞突然袭击的意思。
事实上，金正恩的全部接班过程都是在省略了一切必要过程的情况下、以“非正常”的方式进行的，而且他的执政方式也是“非正常”的，那些名义上的国家机器简直就是“花瓶”，对权力来说毫无用处。支撑金正恩权力的是三个重要因素：
一是以红色家族为核心的利益集团。朝鲜的世袭现象很普遍，现任政治局常委都是世袭的，比如崔龙海的爹就是前国防部长、金正日的“亲密战友”崔贤，朝鲜各级政权，很多就是由大大小小的世袭者掌握着的，朝鲜的万景台革命学校就专门培养“革命后代”，他们出身相同，利益攸关，组成了铜墙铁壁般的利益集团，一荣俱荣，一损俱损，这是他执政的深厚基础。
二是亲信政治。上面提到的崔龙海以及张成泽、金英姬、“四人帮”都是亲信中的核心成员，在他们的周边又有为数不少、亲疏不同的亲信辅助他们至上而下掌握秘密权力，直接受金正恩指挥，依靠亲信驾驭政权，是金氏家族长期保持国家统治权、金正恩长期执政的支柱之一。
三是特务统治。任何政治团体都会滋生反对者，因为权力和利益的分配永远不会平衡。只要有政治存在的地方，都会有反对派。在反对派之中，野心家就藏于焉，也会出现反叛和通敌。在一个专制统治的政权内部尤其如此。为了防止内奸和叛徒的出现，凡是这样的政权就会盛行秘密员警制度，对精英集团和人民进行监察，以防止意外情况出现。朝鲜三代世袭能够顺利完成以及金正恩继续巩固权位、维持长期执政局面，特务统治是实际上的最关键一环。
金正恩当前的第一要务不是真正地治国理政，虽然他为此要做很多表面文章，朝鲜的改革在短期内更是无从谈起。不过改革却是他凸显与其前任不同，凸显独立自主，也是给团队中的其他人以及普通民众以信心的重要手段。因此，他会继续展现某种开放和改革的姿态，就像过去的半年他所做的那样。
但这些都是为了应对其就任最高领导人后所面临的直接的核心的挑战，即如何防止内部夺权和叛变情况出现，有效巩固权位，打下长期执政的基础。这是他的第一要务。为了达到目标，他所依赖的就是上述三个“秘密武器”。
在“非正常”中掌握朝鲜最高权力的金正恩前面实则是“万丈深渊”，稍不留心，可能就会粉身碎骨。他的“冒进”接班，为政权内部的野心家树立了榜样，即通过非正常方式可以夺取权力；他对李英浩的非常规清洗方式，也开了恶劣的先例，即在一个表面上正常的国家却以非正常的方式打击政敌，启动了内部异己者蠢蠢欲动的心。
如果说李英浩去职事件能为世界留下什么深刻印象的话，那么就是朝鲜政权并非铁板一块，而是充满蚁穴的堤坝。在接下来的日子里，金正恩恐怕难以消停，其“非正常”统御国家的方式，将不得不接受更多内部不安宁因素的考验，朝鲜或将进入一个动荡期也未可知。
文章来源：《博客中国》
（本文只代表作者的观点和陈述。）
