【新唐人2012年9月29日讯】（中央社记者吴静君台北29日电）根据104资讯科技集团行销处协理陈力孑预估，未来2年之内，台湾恐怕将面临企业接班危机，尤其现在台湾正处于转型的过程，急需具国际市场经验的接班人才。
根据104资讯科技集团资料库统计，9月份全体工作机会数，包含全职、兼职、高阶及派遣等工作共41.2万个，与8月持平，比7月略减2%。
不过，104资讯科技集团表示，8月求职者平均主动应征次数已较7月增加3%，代表求职难度提升。
104资讯科技集团行销处协理陈力孑认为，台湾人力市场有3大问题急待解决，包括基层劳工不足、专业技术人员短缺，以及中高阶人才衔接出现断层。
陈力孑预估，未来 2年内，台湾恐爆发企业接班危机，尤其台湾企业在转型过程中，需要具备国际市场经验的接班人才。
根据104资讯科技集团资料库统计，9月份全体工作机会数，包含全职、兼职、高阶及派遣等工作共41.2万个，与8月持平，比7月略减2%。
不过，104资讯科技集团表示，8月求职者平均主动应征次数已较7月增加3%，代表求职难度提升。
104资讯科技集团行销处协理陈力孑认为，台湾人力市场有3大问题急待解决，包括基层劳工不足、专业技术人员短缺，以及中高阶人才衔接出现断层。
陈力孑预估，未来 2年内，台湾恐爆发企业接班危机，尤其台湾企业在转型过程中，需要具备国际市场经验的接班人才。
