【新唐人2012年10月18日讯】（中央社记者张谦香港18日电）一项调查显示，香港企业喜欢聘用年轻人的主因是他们的适应力强及掌握电脑知识，却也同时不满他们散漫、自律性低。
致同会计师事务所于8、9月间访问了香港50家公司，了解这些公司对30岁以下年轻雇员的看法。
事务所今天公布的调查显示，82%的雇主欣赏年轻人的适应力，78%欣赏他们的工作热忱。此外，76%欣赏年轻员工掌握更佳的电脑科技知识及学习速度快。
但调查也指出，78%的雇主认为年轻人的态度散漫，是最令他们头痛的问题。
此外，受访雇主认为年轻人自律性低（70%）及积极性不足（66%）。
另据调查，香港年轻雇员离职的原因，主要是工资低（58%）和缺乏晋升机会（38%）。
致同会计师事务所于8、9月间访问了香港50家公司，了解这些公司对30岁以下年轻雇员的看法。
事务所今天公布的调查显示，82%的雇主欣赏年轻人的适应力，78%欣赏他们的工作热忱。此外，76%欣赏年轻员工掌握更佳的电脑科技知识及学习速度快。
但调查也指出，78%的雇主认为年轻人的态度散漫，是最令他们头痛的问题。
此外，受访雇主认为年轻人自律性低（70%）及积极性不足（66%）。
另据调查，香港年轻雇员离职的原因，主要是工资低（58%）和缺乏晋升机会（38%）。
