【新唐人2012年10月23日讯】(中央社记者吴佳颖台北23日电)Google台湾董事总经理简立峰今天说,未来年轻人的机会在网路,台湾人口这么少,唯一办法就是加强网路沟通能力、突破地域限制,年轻人使用网路,不要只局限于和在地沟通。
Cheers杂志23日举办亚洲人才创新论坛,讨论Y世代(1978年以后出生者),与其上一世代X世代在职场的差异等议题;Google台湾董事总经理简立峰受邀讨论“世代新沟通”。
谈论到是否帮全台湾的年轻人的就业问题想想办法?简立峰表示,大家都会说要给年轻人机会,但某种程度,这是一种过去X世代的人的思考方式,就是“要给什么人机会”。
简立峰认为,若要说机会,其实机会在网路。他表示,虽然台湾出生率低,看起来未来的年轻人负担增加,不过这个状况中国大陆、香港同样也都有。
他说,如果不从区域人口负担比例来看,而从Y世代的兴趣和角度来看,Y世代的价值通常是,“只要是网路上的朋友都是朋友、网路上的客户都是客户。”那么机会无限大,Y世代赚钱的工具和限制和X世代很不同。
简立峰表示,其实每一个国家的人都很关心自己的在地(local),但不幸,别人国家的人口就比台湾多,如果台湾还是只看local,人会更少;像目前,台湾的年轻人在使用社群媒体的状况,往来的对象还是本地人居多,如果这个状况可以突破,世界会变得更大一些。
Cheers杂志23日举办亚洲人才创新论坛,讨论Y世代(1978年以后出生者),与其上一世代X世代在职场的差异等议题;Google台湾董事总经理简立峰受邀讨论“世代新沟通”。
谈论到是否帮全台湾的年轻人的就业问题想想办法?简立峰表示,大家都会说要给年轻人机会,但某种程度,这是一种过去X世代的人的思考方式,就是“要给什么人机会”。
简立峰认为,若要说机会,其实机会在网路。他表示,虽然台湾出生率低,看起来未来的年轻人负担增加,不过这个状况中国大陆、香港同样也都有。
他说,如果不从区域人口负担比例来看,而从Y世代的兴趣和角度来看,Y世代的价值通常是,“只要是网路上的朋友都是朋友、网路上的客户都是客户。”那么机会无限大,Y世代赚钱的工具和限制和X世代很不同。
简立峰表示,其实每一个国家的人都很关心自己的在地(local),但不幸,别人国家的人口就比台湾多,如果台湾还是只看local,人会更少;像目前,台湾的年轻人在使用社群媒体的状况,往来的对象还是本地人居多,如果这个状况可以突破,世界会变得更大一些。