【新唐人2012年11月23日讯】(中央社记者张建中新竹23日电)晶圆代工厂台积电董事长暨总执行长张忠谋今天表示，需要员工们继续努力工作，同时希望员工们能有一个健康及平衡的生活。
张忠谋对台积电员工针对工作时间问题表示，处于世界竞争激烈的半导体业，近年台积电技术已达到能与世界最强大的半导体厂竞争的地步，主要仰赖员工们的努力及大量资金投入。
为保持目前地位，甚至更进一步，张忠谋说，需要员工们继续努力，努力工作是必要的；不过，工作只是生活的一部分，希望每位员工都能有健康平衡的生活。
张忠谋表示，赞成主管与员工们共同思考如何增进工作效率与成效，并执行，因为工作效率与成效比工作时间更重要。
他指出，赞成因工作需要，在主管及员工们双方的同意下加班，加班也应依劳基法规定，请领加班费或申请补休。
张忠谋说，不反对员工们因对工作有兴趣，自愿在下班后留在公司工作，强化自己实力，不过，仍希望员工每周工作时间不要超过50小时。
他并表示，反对主管要求员工加班，但又不核发加班费或不给予补休，也反对即使有加班费，员工长期超时工作，并反对员工们受主管或同侪影响，感觉非要长时间待在公司不可。
张忠谋对台积电员工针对工作时间问题表示，处于世界竞争激烈的半导体业，近年台积电技术已达到能与世界最强大的半导体厂竞争的地步，主要仰赖员工们的努力及大量资金投入。
为保持目前地位，甚至更进一步，张忠谋说，需要员工们继续努力，努力工作是必要的；不过，工作只是生活的一部分，希望每位员工都能有健康平衡的生活。
张忠谋表示，赞成主管与员工们共同思考如何增进工作效率与成效，并执行，因为工作效率与成效比工作时间更重要。
他指出，赞成因工作需要，在主管及员工们双方的同意下加班，加班也应依劳基法规定，请领加班费或申请补休。
张忠谋说，不反对员工们因对工作有兴趣，自愿在下班后留在公司工作，强化自己实力，不过，仍希望员工每周工作时间不要超过50小时。
他并表示，反对主管要求员工加班，但又不核发加班费或不给予补休，也反对即使有加班费，员工长期超时工作，并反对员工们受主管或同侪影响，感觉非要长时间待在公司不可。
