【新唐人2012年12月19日讯】“培养一个好干部不容易，为顺德能够坚持原则开展工作的干部也要保护。”这是顺德纪委书记潘东生日前在一次新闻发布会上的动情演说。事件的起因源于有人网路举报佛山顺德公安局副局长周锡开有亿元住宅，妻子移民且生有二胎，是典型的裸官和房叔。此事经过网路舆论的发酵之后，顺德纪委开始展开调查，并于12月12日在当地召开新闻发布会，该话正是潘东生在发布会上所讲。
据现场人士透露，在发布会现场，潘东生当场哽咽落泪。并称举报人“不能因个人恩怨反映问题”。此外，潘东生还力挺周锡开，称其没有问题，是“一个敢干事、有原则的好干部”，于此同时，警方也开始着手调查举报人。
尽管纪委书记如此力挺，但线民们却并不买账，许多网友在微博上对此极尽挖苦讽刺之能事。@导演陈一雄一的网友说，培养一个好干部多么不容易啊，要花多少钱？多少房？多少奶？就这样被“网路暴民”给毁了，实在是让组织伤感啊！另外一位昵称为“成都企业法律顾问”的网友说，我们培养一个干部不容易，（中国）最不缺的就是屁民。
网友的吐槽并非仅仅只是针对顺德纪委书记潘东生个人，绝大多数人都把此事看成是“党的干部原则”和“组织上的信任”，认为此事是制度性的“官官相护”。这种基于制度性的判断并非毫无根据，“培养干部”一说也并非顺德潘书记的首创。
几个月前，陕西某民警开公车到云南景区旅游，被网友拍下并上传网路。随后，涉事的民警被象征性的处罚了一下，面对公众的质疑，涉事的镇巴县县委宣传部负责人在接受记者采访时表示，“考虑到培养一个干部不容易，所以相对来说，处理的时候可能轻了一点。我们正在制定相关方案，以后出现这些情况，绝对不会像现在这样处理了。”
这位宣传官员的话外之音是，我们也知道这么轻的象征性处罚是不合理的，但是培养干部不容易，这次就算了，下次再有发生，绝不姑息。由此可见，在中国论资排辈、等级森严的官场之中，上级官员对于下属的“溺爱”是部分真实存在的事实，而这种“溺爱”背后的逻辑却令人深思。
在汉语当中，“培养”一词通常用于父母对子女，老师对学生，长辈对晚辈，在这个词语当中，蕴含了某种丝丝温情，是一个有着浓厚情感色彩的词语。但是，官场之中却充斥着背叛和不忠，尔虞我诈和见风使舵成为官员必备法宝，厚黑显学则是官员的指导准则。残酷冰冷的官场似乎与饱含脉脉温情的“培养”一词毫不搭边，这种表面悖论的深层逻辑是什么呢？网友们的吐槽或许可以给我们带来一些启示。
名叫“湘南和也1977”的网友说，培养一个好干部不容易啊，对党忠诚，党罩你一生。该网友看来，对“好干部”的培养是党对忠诚官员的庇护。然而，党本身是没有情感的，它只是一个组织机构，本身不会有某种选择性庇护。因此，此说话尽管触及到了事情的制度性原因，但并非完全契合官场之道，一个最有利的证据便是，文革时代，无数对党忠诚的革命干部被打倒，成了党铁血镇压的“现行反革命”。
所以，与其说“好干部”是对党忠诚，还不如说是对上级忠诚，对领导忠诚，对权力忠诚。一位叫“闫文斌”的网友在微博上写道：“民生艰苦也不见掉泪，真是好基友一辈子，一块扛过枪，一块XXX（那句着名的基友段子，笔者注）。”正如该网友所说，潘东生的眼泪并非作秀，乃是其真性情的自然流露，是为下属感到惋惜，是为“基友”感到痛心。
在常人眼中，官场冰冷残酷，没有永远的朋友，只有永久的权力，更不存在什么“基友”和温情。的确，在官大一级压死人的中国官场，权力斗争和政治倾扎永远都是宫闱大戏的生动注脚，但正是因为官场的残酷，所以官员之间才需要结盟，需要利益均沾和风险共担；上下级之间更是以某种温情的方式来罗织党羽，所以“培养”一词便成了上级官员对下属的某种刻意暗示，即我看好你，我打算重点栽培你，你可不能辜负了我的一片苦心。
一言以蔽之，为了避免官场残酷斗争给自己带来损害，所以官员需要以某种温情的方式来缔结同盟、稳固地位，可以说，正是因为官场的残酷，所以才造成了这份溺爱的“温情”。需要指出的是，同盟的缔结往往并没有明确的界限，官员之间通过种种心照不宣的做法来达成此类目的，“培养干部”则是其中极具典型的一种做法。
培养一个干部不容易，这句话透露出一个事实，即为人民服务的干部并非由公仆的主人——人民所挑选，而是由上级官员精心培养。换言之，在中国的政治生态体系内，权力的传承，只与上级更高层的权力有关，下层和底层根本无法染。高层权力者为了确保自己的利益，下台之后不被清算，所以才有不成文的培养接班人制度，而下级官僚也乐于通过人身依附这种纳“投名状”的方式与上级官僚结盟，从而达成一个较为稳固的利益共同体。
在这个利益共同体中，几乎每个人都活得很滋润，绝非潘书记所说的“不容易”。该利益共同体以国家的名义掌控这个国家的一切自然、社会资源，从土地到天空，从陆地到海洋，再到数百米深的地下，所有一切的一切都是国家的。除此之外，他们还通过种种政策手段来设置门槛，维系垄断行业的高额利润。不受监督的权力可以任意挥霍这些全民资源，官员们堂而皇之地打着为人民服务的旗号攫取私利。可以说，做官当干部是当今中国最幸福和最轻松的职业，他们享受着最好的医疗、教育、住房、养老等资源，而顺德纪委书记的那句“不容易”，只是一出自导自演的悲情戏罢了。
李承鹏曾在一篇博文中轻蔑地写道，“别看他们在会上装得跟人似的，要是脱了那张皮到社会上招聘，尼玛连个工作都找不到。”这位中国时下最着名的意见领袖以其最直白的话表达了他对官员的蔑视。的确，这些人除了做官之外便什么都不会做，甚至连最基本的做人都不会。他们鱼肉百姓，男盗女娼，在台上一本正经，背地里却肆无忌惮——强奸、强拆、强征暴敛，为了权力无所不用其极。在民众眼中，整个官僚集团几乎已经堕落成恶棍的收容所、流氓的集散地和太监的大本营。
因此，官僚集团一直承受着极大的民意压力，在这种压力的催生下，官员或主动或被动地进行“自我繁殖”和“近亲繁殖”，以培养干部、缔结同盟等方式来抵抗民意压力，避免离开权力之后遭清算的命运。
正是因为这种自我繁殖和近亲繁殖，所以造就了中国官僚系统相对封闭的环境，而这种封闭又造就了一个相互牵连的超稳定结构，如周梅森在《中国制造》中所说：“就像一堆螃蟹，你夹着我，我勾着你”。这种你夹着我，我勾着你的状态不但不是权力制衡的结果，而且还造成了沆瀣一气的“官官相护”。当这种超稳定结构遭到外来强有力的挑战之时，如网路舆论的集体围剿，就会引发团体内部的人人自危。从这个角度来看，潘书记的眼泪或许不仅仅只是为下属周锡开而流。**
据现场人士透露，在发布会现场，潘东生当场哽咽落泪。并称举报人“不能因个人恩怨反映问题”。此外，潘东生还力挺周锡开，称其没有问题，是“一个敢干事、有原则的好干部”，于此同时，警方也开始着手调查举报人。
尽管纪委书记如此力挺，但线民们却并不买账，许多网友在微博上对此极尽挖苦讽刺之能事。@导演陈一雄一的网友说，培养一个好干部多么不容易啊，要花多少钱？多少房？多少奶？就这样被“网路暴民”给毁了，实在是让组织伤感啊！另外一位昵称为“成都企业法律顾问”的网友说，我们培养一个干部不容易，（中国）最不缺的就是屁民。
网友的吐槽并非仅仅只是针对顺德纪委书记潘东生个人，绝大多数人都把此事看成是“党的干部原则”和“组织上的信任”，认为此事是制度性的“官官相护”。这种基于制度性的判断并非毫无根据，“培养干部”一说也并非顺德潘书记的首创。
几个月前，陕西某民警开公车到云南景区旅游，被网友拍下并上传网路。随后，涉事的民警被象征性的处罚了一下，面对公众的质疑，涉事的镇巴县县委宣传部负责人在接受记者采访时表示，“考虑到培养一个干部不容易，所以相对来说，处理的时候可能轻了一点。我们正在制定相关方案，以后出现这些情况，绝对不会像现在这样处理了。”
这位宣传官员的话外之音是，我们也知道这么轻的象征性处罚是不合理的，但是培养干部不容易，这次就算了，下次再有发生，绝不姑息。由此可见，在中国论资排辈、等级森严的官场之中，上级官员对于下属的“溺爱”是部分真实存在的事实，而这种“溺爱”背后的逻辑却令人深思。
在汉语当中，“培养”一词通常用于父母对子女，老师对学生，长辈对晚辈，在这个词语当中，蕴含了某种丝丝温情，是一个有着浓厚情感色彩的词语。但是，官场之中却充斥着背叛和不忠，尔虞我诈和见风使舵成为官员必备法宝，厚黑显学则是官员的指导准则。残酷冰冷的官场似乎与饱含脉脉温情的“培养”一词毫不搭边，这种表面悖论的深层逻辑是什么呢？网友们的吐槽或许可以给我们带来一些启示。
名叫“湘南和也1977”的网友说，培养一个好干部不容易啊，对党忠诚，党罩你一生。该网友看来，对“好干部”的培养是党对忠诚官员的庇护。然而，党本身是没有情感的，它只是一个组织机构，本身不会有某种选择性庇护。因此，此说话尽管触及到了事情的制度性原因，但并非完全契合官场之道，一个最有利的证据便是，文革时代，无数对党忠诚的革命干部被打倒，成了党铁血镇压的“现行反革命”。
所以，与其说“好干部”是对党忠诚，还不如说是对上级忠诚，对领导忠诚，对权力忠诚。一位叫“闫文斌”的网友在微博上写道：“民生艰苦也不见掉泪，真是好基友一辈子，一块扛过枪，一块XXX（那句着名的基友段子，笔者注）。”正如该网友所说，潘东生的眼泪并非作秀，乃是其真性情的自然流露，是为下属感到惋惜，是为“基友”感到痛心。
在常人眼中，官场冰冷残酷，没有永远的朋友，只有永久的权力，更不存在什么“基友”和温情。的确，在官大一级压死人的中国官场，权力斗争和政治倾扎永远都是宫闱大戏的生动注脚，但正是因为官场的残酷，所以官员之间才需要结盟，需要利益均沾和风险共担；上下级之间更是以某种温情的方式来罗织党羽，所以“培养”一词便成了上级官员对下属的某种刻意暗示，即我看好你，我打算重点栽培你，你可不能辜负了我的一片苦心。
一言以蔽之，为了避免官场残酷斗争给自己带来损害，所以官员需要以某种温情的方式来缔结同盟、稳固地位，可以说，正是因为官场的残酷，所以才造成了这份溺爱的“温情”。需要指出的是，同盟的缔结往往并没有明确的界限，官员之间通过种种心照不宣的做法来达成此类目的，“培养干部”则是其中极具典型的一种做法。
培养一个干部不容易，这句话透露出一个事实，即为人民服务的干部并非由公仆的主人——人民所挑选，而是由上级官员精心培养。换言之，在中国的政治生态体系内，权力的传承，只与上级更高层的权力有关，下层和底层根本无法染。高层权力者为了确保自己的利益，下台之后不被清算，所以才有不成文的培养接班人制度，而下级官僚也乐于通过人身依附这种纳“投名状”的方式与上级官僚结盟，从而达成一个较为稳固的利益共同体。
在这个利益共同体中，几乎每个人都活得很滋润，绝非潘书记所说的“不容易”。该利益共同体以国家的名义掌控这个国家的一切自然、社会资源，从土地到天空，从陆地到海洋，再到数百米深的地下，所有一切的一切都是国家的。除此之外，他们还通过种种政策手段来设置门槛，维系垄断行业的高额利润。不受监督的权力可以任意挥霍这些全民资源，官员们堂而皇之地打着为人民服务的旗号攫取私利。可以说，做官当干部是当今中国最幸福和最轻松的职业，他们享受着最好的医疗、教育、住房、养老等资源，而顺德纪委书记的那句“不容易”，只是一出自导自演的悲情戏罢了。
李承鹏曾在一篇博文中轻蔑地写道，“别看他们在会上装得跟人似的，要是脱了那张皮到社会上招聘，尼玛连个工作都找不到。”这位中国时下最着名的意见领袖以其最直白的话表达了他对官员的蔑视。的确，这些人除了做官之外便什么都不会做，甚至连最基本的做人都不会。他们鱼肉百姓，男盗女娼，在台上一本正经，背地里却肆无忌惮——强奸、强拆、强征暴敛，为了权力无所不用其极。在民众眼中，整个官僚集团几乎已经堕落成恶棍的收容所、流氓的集散地和太监的大本营。
因此，官僚集团一直承受着极大的民意压力，在这种压力的催生下，官员或主动或被动地进行“自我繁殖”和“近亲繁殖”，以培养干部、缔结同盟等方式来抵抗民意压力，避免离开权力之后遭清算的命运。
正是因为这种自我繁殖和近亲繁殖，所以造就了中国官僚系统相对封闭的环境，而这种封闭又造就了一个相互牵连的超稳定结构，如周梅森在《中国制造》中所说：“就像一堆螃蟹，你夹着我，我勾着你”。这种你夹着我，我勾着你的状态不但不是权力制衡的结果，而且还造成了沆瀣一气的“官官相护”。当这种超稳定结构遭到外来强有力的挑战之时，如网路舆论的集体围剿，就会引发团体内部的人人自危。从这个角度来看，潘书记的眼泪或许不仅仅只是为下属周锡开而流。**
