公务员第三层年金 有赔光风险

【新唐人2013年01月26日讯】（中央社记者叶素萍台北26日电）铨叙部对新进公务人员拟建立三层退休年金制度，合计所得替代率上限75%；考试委员担心，第三层商业年金最坏的情况是赔光。

公务人员退休制度改革方案下周将公布，铨叙部25日已召开座谈会向考试委员报告改革方向，其中，新进公务员退制改变相当大。

铨叙部规划，新进人员建立三层退休年金制度，第一层是确定给付的公保年金(退休所得替代率15%），第二层确定给付制的退抚基金退休金（退休所得替代率30%），第三层确定提拨制退休金（退休所得替代率30%），三层年金合计所得替代率上限订为75%（内含确定给付上限是45%）。

铨叙部规划，第三层年金会设计配套机制，鼓励公务员自提从零到8%、政府也会有相对提拨最高到4%。

与会的考试委员指出，铨叙部规划的第三层商业年金，将由政府提供不同的投资组合，依据公务员个人投资可承受风险度不同，选择高风险高报酬或者保本型的投资标的，公务员可透过“帐户管理系统”，随时掌握自己的第三层年金获利状况。

考试委员说，为避免公务员把商业年金当成股票操作，可能会限制公务员一年最多只能更改4次投资组合。

考试委员指出，第三层年金的投资报酬率是否能达成30%、甚至超过30%，取决于公务人员平常提拨的金额以及个人帐户投资经营的累积盈亏。

考试委员说，铨叙部在座谈会面对质疑时也坦言，第三层的商业年金“最坏的状况是零”，但第一层及第二层年金是“确定给付制”，公务员至少还有45%的退休所得替代率。