如何打造成功简历? 告诉你几个重要细节

2013年09月12日美国
【新唐人2013年09月11日讯】(新唐人记者王蕾综合报导)简历是求职者带给应聘公司的第一印象,至关重要,因为它涉及到您能否得到面试的机会。那么就需要花一番心思去打扮这份简历,巧妙的做到扬长避短。而如何能做到不过分花枝招展,又能让人过目不忘呢?一些基本常识应当掌握。

简历长度应适宜

对于刚毕业的职场新人来说,一页纸就足够了,在内容上除介绍教育背景、在校期间所获殊荣外,应着墨于社会实践活动的参与,真正做到把所学应用于实践中。那么对于工作经验丰富的职业人士来说,您无需描述职场生涯的全过程,只需将最近10年来的工作经历中与目标职位相关的部份列出来即可。

成功简历的要求

- 简历中没有错别字,毫无疑问,一篇错字连篇的简历是会倒人胃口的;

- 用白纸列印简历,而不是彩色信纸,记住!这是简历,不是情书;

- 资讯不要缺失,例如介绍工作经验时,要写清工作时间和公司名称;

- 简历内容应与应聘职位紧密相连,做到突出重点,而非面面俱到,更不能废话连篇,让人找不到重点;

- 不可直接复制粘贴招聘资讯中的技能要求来描述自己,这无异于把偷来的东西展示给失主看;

- 应聘不同公司、不同职位时,简历不要千篇一律,只改换职位名称的偷懒行为万万不可取;

- 提供相对专业的电子邮件位址,一些很Q的邮件位址只会让人认为您吊儿郎当、不务正业;

- 若用电子邮件发送求职简历,应避免群发或同时抄送多个位址,HR需要的是专一的求职者;

- 发送简历要贴在邮件正文里,而不是只挂在附件里,避免出现因格式不同打不开的现象。


最荒唐的错误有哪些?


- 忘记写自己的名字,这可是致命的错误,简历再成功,出现这种低级错误,也只有被淘汰的命运;

- 对前任雇主进行人身攻击,没有哪个老板愿意成为您下一个攻击目标;

- 招聘启事要求提供照片的话,最好是近期所照,如果为了表达您的幽默感而提供儿时、甚至是婴儿期的照片,告诉您,这一点都不好玩。

所谓细节决定成败,简历做的再好,忽略了基本细节也会功亏一篑。另外,在内容上一定要做到言辞简练、真实客观。

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