【新唐人2014年5月6日讯】年薪30万到60万元，浙江义乌聘任制公务员即将上岗的消息，引发网路上一片质疑声：“聘来什么人？具体做什么？打破“铁饭碗”的聘任制，实现年薪30万至60万拿的是谁的钱？”
大陆媒体报导说，浙江义乌6个岗位招聘到了5个公务员，最低的年薪30万，最高要到60万。“五一”小长假过后，5名聘任制公务员正式上岗。
据介绍，聘任制公务员是浙江的试点，第一拨放在义乌。入选的5名拟聘人员，有的来自企业，有的来自政府部门。
浙江义乌的这场公务员聘用，最早引发关注是在半年前。
2013年底，浙江省发布《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》，宣布面向全国招聘6名聘任制公务员，聘期5年，指导年薪为30万元。
乌市公务员管理办公室主任陈玲玲说：“截至5月1日，拟聘用人员公示已经结束，这是最新的进展。至于什么时候签约上岗，还没定。”
据了解，此次聘任是针对当前义乌国际贸易综合改革试点中的人才需求，招聘专业人才，其中包括：义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管各1名；义乌市电子商务办电子商务分析师1名；义乌市规划局规划编制高级主管1名；义乌市交通运输局港务管理高级主管1名；义乌市物流办信息规划高级主管1名。
在社会保障方面，聘用制公务员按照企业职工最高缴费标准参加基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，并缴纳住房公积金。招聘通知发出后，吸引了177名来自全国各地的报名者。
据介绍，通过资格审核的30多位报名者，以“80后”为主，来自浙江以外省份的占了多数。从学历来看，有国外学历的6人，博士生5人，研究生22人。
最终入选的5名拟聘用人员，有的来自企业，有的来自政府部门。义乌方面介绍，此次聘用的公务员实行协议工资，指导年薪为30万，具体薪酬由聘任机关与受聘人员在指导年薪的基础上，协商确定。
30万元年薪相当于义乌当地基层公务员年收入的3倍左右。部分岗位如果考核情况完成得好，年收入高的甚至到60万。
网民热议
“不就是从国企和政府机构选人升职么？变戏法呢？”
“公务员改革，永远改不了内部的黑暗。”
“公务员实现年薪30万至60万拿的是谁的钱？”
“利益集团总是有任何理由饱既有利益者之私囊！这就是权力带来的权利。”
“这等于铁饭碗变金饭碗？问题的关键是这些钱从哪里出，不会是纳税人的钱吧？”
“搞改革的本身自己就是公务员，能降低自己的利益吗，就算改，也只是换汤不换药而已，一般谁会解聘，又不是自己家的公司。”
这铁饭碗升级金饭碗了，是否会高薪养廉以及提高相应的服务水平不得而知，但有一点很清楚，在中国，政府花高薪聘请公务员却让全体纳税人埋单这是事实。
“聘用制没问题，也不是重点，问题重点：1.缴纳养老保险，从另一方面来补偿了，比如所谓高薪30万；2.为何不能像企业那样薪资与能力并存；3.为何公务员总走特殊线路。”
大陆媒体报导说，浙江义乌6个岗位招聘到了5个公务员，最低的年薪30万，最高要到60万。“五一”小长假过后，5名聘任制公务员正式上岗。
据介绍，聘任制公务员是浙江的试点，第一拨放在义乌。入选的5名拟聘人员，有的来自企业，有的来自政府部门。
浙江义乌的这场公务员聘用，最早引发关注是在半年前。
2013年底，浙江省发布《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》，宣布面向全国招聘6名聘任制公务员，聘期5年，指导年薪为30万元。
乌市公务员管理办公室主任陈玲玲说：“截至5月1日，拟聘用人员公示已经结束，这是最新的进展。至于什么时候签约上岗，还没定。”
据了解，此次聘任是针对当前义乌国际贸易综合改革试点中的人才需求，招聘专业人才，其中包括：义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管各1名；义乌市电子商务办电子商务分析师1名；义乌市规划局规划编制高级主管1名；义乌市交通运输局港务管理高级主管1名；义乌市物流办信息规划高级主管1名。
在社会保障方面，聘用制公务员按照企业职工最高缴费标准参加基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，并缴纳住房公积金。招聘通知发出后，吸引了177名来自全国各地的报名者。
据介绍，通过资格审核的30多位报名者，以“80后”为主，来自浙江以外省份的占了多数。从学历来看，有国外学历的6人，博士生5人，研究生22人。
最终入选的5名拟聘用人员，有的来自企业，有的来自政府部门。义乌方面介绍，此次聘用的公务员实行协议工资，指导年薪为30万，具体薪酬由聘任机关与受聘人员在指导年薪的基础上，协商确定。
30万元年薪相当于义乌当地基层公务员年收入的3倍左右。部分岗位如果考核情况完成得好，年收入高的甚至到60万。
网民热议
“不就是从国企和政府机构选人升职么？变戏法呢？”
“公务员改革，永远改不了内部的黑暗。”
“公务员实现年薪30万至60万拿的是谁的钱？”
“利益集团总是有任何理由饱既有利益者之私囊！这就是权力带来的权利。”
“这等于铁饭碗变金饭碗？问题的关键是这些钱从哪里出，不会是纳税人的钱吧？”
“搞改革的本身自己就是公务员，能降低自己的利益吗，就算改，也只是换汤不换药而已，一般谁会解聘，又不是自己家的公司。”
这铁饭碗升级金饭碗了，是否会高薪养廉以及提高相应的服务水平不得而知，但有一点很清楚，在中国，政府花高薪聘请公务员却让全体纳税人埋单这是事实。
“聘用制没问题，也不是重点，问题重点：1.缴纳养老保险，从另一方面来补偿了，比如所谓高薪30万；2.为何不能像企业那样薪资与能力并存；3.为何公务员总走特殊线路。”
