【新唐人2014年9月27日讯】截至目前，中共中央巡视组已完成的常规巡视中，11省份超配官员被“点名”批评。总结近年来，落马中共官员的犯罪事实，安排妻子、子女、兄弟乃至情妇向国企“塞人”的也不在少数。港媒评论称，特权意识若不破除，精兵简政成空谈。
中共中央巡视组已完成的常规巡视中，十一个省份超配官员被点名批评，仅仅辽宁就查出超职数配备官员，26272人，江西检查发现超职数配备官员5202名；大陆媒体曾调查全国24个省级行政单位中250个地级市的副市长数量，结果显示，6至8名副市长几乎是常态配置，而市政府正副秘书长少则8、9名，多则20多名。
一个省有四、五十个省级官员，几百个乃至上千个地厅级官员，一个县有几十个县处级官员，全国官员数目之多，难以统计。
官僚横行 特权氾滥
香港《东方日报》发表文章称，超配的官员不少是对被提拔人的福利照顾，甚至成为利益输送，目的是为其下一步上位铺好台阶。
老百姓负担愈重。不同级别的官员配备不同的汽车、办公室、司机、秘书，办公楼愈建愈豪华，汽车愈买愈多，出国旅游吃喝玩乐更是家常便饭，导致三公消费居高不下。这些官员为了使自己生活得更好，甚至挤占挪用民生开支，原本用于教育、医疗的资源被这些官场硕鼠吞噬。
每个官员都想方设法抓权、揽权，因为有权就意味着有钱。而且部门利益、山头主义氾滥，有利的事大家抢着干，民生问题更被高高挂起，无人问津。
落马官员向国企塞人 吃空饷
据陆媒报道，国企“吃空饷”现象不仅是心照不宣的利益交换，更凸显部分国企的招聘、人事、审计等关口形同虚设。
中共国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男之子，在长达6年多的时间里，国有控股企业广汽集团安排刘铁男之子吃空饷、收股份，未到岗挂名领取薪金就有121.306万元。
不干活只拿钱有两类人，一是默许能协助拉到贷款的企业领导子女就职，二是各种监管机构上级部门的‘自己人’。”
报导说，选人用人的不透明，还滋生了虚报职工数的贪腐空间。比如，重庆某国有矿业公司干部周杰就利用职务之便，故意造假，靠虚报4名已离职员工仍在岗，骗取“吃空饷”约30万元，被以贪污罪判刑11年。
某国有银行的省分行个金部负责人表示，金融、能源等效益好的企业一度是“裙带招聘”的重灾区。
2013年9月，深圳宝安区区属国有控股企业—宝路华集团被举报“吃空饷”：时任公司总经理助理的罗某10多年未上班，却每月领取工资，累积领取薪金达200多万元。“影子员工”领取的“空饷”，最终还是国有资产埋的单。
安徽省投资集团有限责任公司原副总经理董苏皖在落马前，让妻子无偿占有国有资本参与发起的青阳县华青矿业公司20%股份，仅当“股东”一年就拿走100万元的分红。
有专家分析认为，很多超配的官员其实是“人情提拔”，法规上没有此职务，就先上行政级别。很多书记、市长为官一任，提拔一批，几年之后拍屁股走人，换新领导又搞一轮，导致官员超配如割韭菜一般，陷入“清减——膨胀——再清减——再膨胀”的怪圈。
《东方日报》称，官员不断增多，带来的另一个问题是官僚主义横行，特权氾滥。要破除官满为患的困境，既要破除特权意识，又要打破官员“能上不能下、能进不能出”的潜规则，还要明确编制清单，为超配戴上紧箍咒。
中共中央巡视组已完成的常规巡视中，十一个省份超配官员被点名批评，仅仅辽宁就查出超职数配备官员，26272人，江西检查发现超职数配备官员5202名；大陆媒体曾调查全国24个省级行政单位中250个地级市的副市长数量，结果显示，6至8名副市长几乎是常态配置，而市政府正副秘书长少则8、9名，多则20多名。
一个省有四、五十个省级官员，几百个乃至上千个地厅级官员，一个县有几十个县处级官员，全国官员数目之多，难以统计。
官僚横行 特权氾滥
香港《东方日报》发表文章称，超配的官员不少是对被提拔人的福利照顾，甚至成为利益输送，目的是为其下一步上位铺好台阶。
老百姓负担愈重。不同级别的官员配备不同的汽车、办公室、司机、秘书，办公楼愈建愈豪华，汽车愈买愈多，出国旅游吃喝玩乐更是家常便饭，导致三公消费居高不下。这些官员为了使自己生活得更好，甚至挤占挪用民生开支，原本用于教育、医疗的资源被这些官场硕鼠吞噬。
每个官员都想方设法抓权、揽权，因为有权就意味着有钱。而且部门利益、山头主义氾滥，有利的事大家抢着干，民生问题更被高高挂起，无人问津。
落马官员向国企塞人 吃空饷
据陆媒报道，国企“吃空饷”现象不仅是心照不宣的利益交换，更凸显部分国企的招聘、人事、审计等关口形同虚设。
中共国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男之子，在长达6年多的时间里，国有控股企业广汽集团安排刘铁男之子吃空饷、收股份，未到岗挂名领取薪金就有121.306万元。
不干活只拿钱有两类人，一是默许能协助拉到贷款的企业领导子女就职，二是各种监管机构上级部门的‘自己人’。”
报导说，选人用人的不透明，还滋生了虚报职工数的贪腐空间。比如，重庆某国有矿业公司干部周杰就利用职务之便，故意造假，靠虚报4名已离职员工仍在岗，骗取“吃空饷”约30万元，被以贪污罪判刑11年。
某国有银行的省分行个金部负责人表示，金融、能源等效益好的企业一度是“裙带招聘”的重灾区。
2013年9月，深圳宝安区区属国有控股企业—宝路华集团被举报“吃空饷”：时任公司总经理助理的罗某10多年未上班，却每月领取工资，累积领取薪金达200多万元。“影子员工”领取的“空饷”，最终还是国有资产埋的单。
安徽省投资集团有限责任公司原副总经理董苏皖在落马前，让妻子无偿占有国有资本参与发起的青阳县华青矿业公司20%股份，仅当“股东”一年就拿走100万元的分红。
有专家分析认为，很多超配的官员其实是“人情提拔”，法规上没有此职务，就先上行政级别。很多书记、市长为官一任，提拔一批，几年之后拍屁股走人，换新领导又搞一轮，导致官员超配如割韭菜一般，陷入“清减——膨胀——再清减——再膨胀”的怪圈。
《东方日报》称，官员不断增多，带来的另一个问题是官僚主义横行，特权氾滥。要破除官满为患的困境，既要破除特权意识，又要打破官员“能上不能下、能进不能出”的潜规则，还要明确编制清单，为超配戴上紧箍咒。
