【新唐人2015年09月17日讯】资深注册会计师陈琪钱，在税务方面有多年的经验，曾担任纽约市立大学巴鲁克学院会计系教师。针对美甲行业面临的困境，她也非常关注。其中，没有身份的移民报税问题，陈琪钱女士给出了她的建议。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“如果你问这些非法移民的人，他到底应不应该报税，从报税的角度呢，我可能会建议你，虽然你是非法移民，你可能是报税还是好的。因为呢，某个程度你总是对美国有点贡献。那么有些人以后会去做政治庇护等等，法官一般来讲也是会问你这几年有没有报税，拿税表上来等等。这个很灰色，那你说我又是不合法的，那我去报税，这个......对，那纽约呢在整个美国来讲呢，对移民的策略还是比较宽松。到目前来讲，在纽约州没有非法移民被驱逐出境的，有些州会的。”
如果没有社安号码，是否可以申请税号呢。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“你如果没有社安号码，你的护照是有效的话呢，你是可以用你的护照去申请税号，然后来报这份税的。一般来讲我们有社安号码的人不需要去申请这个东西的。因为社安号码就等于是我们身份证号了。是没有社安号码的人才去申请这个报税号码。”
申请了税号可以报税，但是并不代表可以合法工作。但是，如果真的工作，非法劳工的权益同样受到劳工局保护。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“从移民局角度，移民局并没有给你一个工作许可，所以照理讲你还是不可以在这边上班的，但是你不在这边上班呢，也不代表你就要被压榨你的薪资的，你还是受到保护的。劳工局还是要保证你的最低底薪的，劳工局还是保护你的，他还是会保障你最低底薪。”
从老板的角度来说，老板有责任查询员工是否具有合法工作的身份。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“其实老板是有责任，而且也有个网站来确认E-verify，他可以确认你是不是合法可以工作的。但是呢，到现在为止呢，政府是有这个机制可以查到，但是他并没有采取任何动作，来做对雇主或者雇员不利的动作。比如说把你驱逐出境啊，或者对你这个公司做甚么动作。”
如果老板聘请了没有身份的员工，怎样避免劳务纠纷呢？
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“老板如果请了没有合法身份的员工的话，要么你把他放在工资表上，或者你不给他放。如果你没有把他放在工资表上，就是你不给他上报薪资的话，你是付他现金等等的话，你也是要给他拿收据的。因为从劳工局看你还是要给这个员工付足基本底薪，超过40个小时你还是要给他1.5倍的。你还是有这个责任的。所以作为老板，就算是这些人他没有合法的工作许可，你还是需要他们打卡，你给他钱还是要给他收据的。那不代表是可以的，但是也没有说怎么不可以，所以这个就很灰色了。这是从老板的角度。”
陈琪钱女士强调，没有付足员工薪水，比聘请非法员工本身，问题更严重。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“雇主如果你真的拿这个风险去请一个非法移民的话，你给他钱，你也让他写收据，因为你还是有责任要付他至少最低底薪，你是不守法律，但是在税务局等等的，好像也还没有说有甚么大的问题，那不代表你是可以这么做。但是你付不足基本底薪这是最大问题。这三四年纽约市最大的问题就是付不足基本底薪。还有（超过）40个小时没有付足1.5倍。这比你雇佣非法移民，比你没有把这些人放在你的税表上面问题还大。”
老板方面要做好工资记录，员工是否报税，和老板有多大关系呢？请继续关注我们的后续专访。
新唐人记者陈晓天、唐诚纽约报导
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“如果你问这些非法移民的人，他到底应不应该报税，从报税的角度呢，我可能会建议你，虽然你是非法移民，你可能是报税还是好的。因为呢，某个程度你总是对美国有点贡献。那么有些人以后会去做政治庇护等等，法官一般来讲也是会问你这几年有没有报税，拿税表上来等等。这个很灰色，那你说我又是不合法的，那我去报税，这个......对，那纽约呢在整个美国来讲呢，对移民的策略还是比较宽松。到目前来讲，在纽约州没有非法移民被驱逐出境的，有些州会的。”
如果没有社安号码，是否可以申请税号呢。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“你如果没有社安号码，你的护照是有效的话呢，你是可以用你的护照去申请税号，然后来报这份税的。一般来讲我们有社安号码的人不需要去申请这个东西的。因为社安号码就等于是我们身份证号了。是没有社安号码的人才去申请这个报税号码。”
申请了税号可以报税，但是并不代表可以合法工作。但是，如果真的工作，非法劳工的权益同样受到劳工局保护。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“从移民局角度，移民局并没有给你一个工作许可，所以照理讲你还是不可以在这边上班的，但是你不在这边上班呢，也不代表你就要被压榨你的薪资的，你还是受到保护的。劳工局还是要保证你的最低底薪的，劳工局还是保护你的，他还是会保障你最低底薪。”
从老板的角度来说，老板有责任查询员工是否具有合法工作的身份。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“其实老板是有责任，而且也有个网站来确认E-verify，他可以确认你是不是合法可以工作的。但是呢，到现在为止呢，政府是有这个机制可以查到，但是他并没有采取任何动作，来做对雇主或者雇员不利的动作。比如说把你驱逐出境啊，或者对你这个公司做甚么动作。”
如果老板聘请了没有身份的员工，怎样避免劳务纠纷呢？
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“老板如果请了没有合法身份的员工的话，要么你把他放在工资表上，或者你不给他放。如果你没有把他放在工资表上，就是你不给他上报薪资的话，你是付他现金等等的话，你也是要给他拿收据的。因为从劳工局看你还是要给这个员工付足基本底薪，超过40个小时你还是要给他1.5倍的。你还是有这个责任的。所以作为老板，就算是这些人他没有合法的工作许可，你还是需要他们打卡，你给他钱还是要给他收据的。那不代表是可以的，但是也没有说怎么不可以，所以这个就很灰色了。这是从老板的角度。”
陈琪钱女士强调，没有付足员工薪水，比聘请非法员工本身，问题更严重。
陈琪钱会计师事务所负责人陈琪钱：“雇主如果你真的拿这个风险去请一个非法移民的话，你给他钱，你也让他写收据，因为你还是有责任要付他至少最低底薪，你是不守法律，但是在税务局等等的，好像也还没有说有甚么大的问题，那不代表你是可以这么做。但是你付不足基本底薪这是最大问题。这三四年纽约市最大的问题就是付不足基本底薪。还有（超过）40个小时没有付足1.5倍。这比你雇佣非法移民，比你没有把这些人放在你的税表上面问题还大。”
老板方面要做好工资记录，员工是否报税，和老板有多大关系呢？请继续关注我们的后续专访。
新唐人记者陈晓天、唐诚纽约报导
