【新唐人2015年09月18日讯】与全美其他大城市相比，纽约人的通勤时间和工作时间都比较长，照顾家庭的时间相对较少。主计长斯静格对1100名纽约人进行了调查，构想出纽约市理想的工作环境。来看详细报导。
今天纽约市主计长斯静格公布了如何构建21世纪工作环境的调查报告。对灵活工作时间、带薪家庭假期以及可预测性工作时间进行了调查。
结果显示，在1100份回覆的问卷调查中，有近半数的人没有灵活工作时间k，而这些人中，59%的人请求灵活工作时间时感到难以开口或是承受很大压力。
对于带薪家庭假期，比如陪伴新生儿或照顾有病家人，80%的人持支持态度。
调查还发现，很多需要排班的工作，18%的人只提前一天拿到工作时间安排表，28%要求更改排班时间时，感受到阻力。
斯静格在报告中提出21世纪理想工作环境，应该是事业和家庭两不误。
纽约市主计长斯静格：“关键问题是，纽约人不应在保住工作和照顾家庭之间做出抉择，家庭与工作兼顾，不应该需要额外恩惠或是甚么特权。”
他提出在美国国会通过相关法案之前，纽约州和纽约市一级立法机构，要出台法案，让纽约人有权利请求灵活工作时间，提供带薪家庭假期，并要提前72小时，给出工作时间安排表。
纽约市主计长斯静格：“我们想要确保所有移民，包含华裔社区都能够受益，可以照顾年长父母或子女，同时也可努力工作，改善人们的生活。”
华埠共同发展机构行政总监陈作舟：“这个旧金山已经有了，那其他的城市也有了，并不是说纽约今天异想天开，头一次。对大家来讲都是方便。”
详细报告内容可查看主计长办公室网站。
新唐人记者安心、李凯文纽约报导
今天纽约市主计长斯静格公布了如何构建21世纪工作环境的调查报告。对灵活工作时间、带薪家庭假期以及可预测性工作时间进行了调查。
结果显示，在1100份回覆的问卷调查中，有近半数的人没有灵活工作时间k，而这些人中，59%的人请求灵活工作时间时感到难以开口或是承受很大压力。
对于带薪家庭假期，比如陪伴新生儿或照顾有病家人，80%的人持支持态度。
调查还发现，很多需要排班的工作，18%的人只提前一天拿到工作时间安排表，28%要求更改排班时间时，感受到阻力。
斯静格在报告中提出21世纪理想工作环境，应该是事业和家庭两不误。
纽约市主计长斯静格：“关键问题是，纽约人不应在保住工作和照顾家庭之间做出抉择，家庭与工作兼顾，不应该需要额外恩惠或是甚么特权。”
他提出在美国国会通过相关法案之前，纽约州和纽约市一级立法机构，要出台法案，让纽约人有权利请求灵活工作时间，提供带薪家庭假期，并要提前72小时，给出工作时间安排表。
纽约市主计长斯静格：“我们想要确保所有移民，包含华裔社区都能够受益，可以照顾年长父母或子女，同时也可努力工作，改善人们的生活。”
华埠共同发展机构行政总监陈作舟：“这个旧金山已经有了，那其他的城市也有了，并不是说纽约今天异想天开，头一次。对大家来讲都是方便。”
详细报告内容可查看主计长办公室网站。
新唐人记者安心、李凯文纽约报导
