【新唐人2016年03月23日讯】昨天我们报导了布鲁克林美甲店老板被不付钱的顾客暴打的细节，美甲业主们在声援女店主的同时，也呼吁州府在规范行业的同时正视华人美甲业主所面对的困境。
布鲁克林美甲店老板邱女士因为向不买单就走的客人追要服务费、被个头高大的客人暴打3次并被揪住头发在地上拖行，头发被揪掉不少。
布鲁克林被暴打美甲店主邱女士：“工人把我拉起来的时候，我都晕了，全身痛：手臂、背部，嘴巴流血，脸上也有伤，我想就是为了小孩子想多赚一点钱。”
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“经常听到有的跑单，有的挑毛病跟你吵、拒绝付钱，有的你跟他辩论、他就打你，有些人利用我们忙注意力分散就偷我们东西，更严重的就是拿着枪进来抢劫。我们这些人长年累月在这样的环境里求生存，十分不易。”
纽约华人美甲从业人员，无论是店主还是工人，在治安不好的区域欺凌事件时有发生。
美甲业主张晓华：“我希望政府不光看到我们做的不足的地方，也看到我们受欺凌、受欺负的一面，希望政府正视这些事情，不能只打压美甲行业，还要帮助、扶持美甲业，帮助我们发展。”
除了从业人员的工作环境的安全问题， 这几年纽约美甲业面临的一个最突出的问题就是工人不足，招不到人。
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“ 为了应对工荒，只能把工资慢慢提高，来吸引工人、招聘工人，也稳定已有员工。”
工人工资的提高只是成本增加的一部分。
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“这几年物价上涨后，房租、水电、保险、税等都在提高，利润空间月来越小，很多店已经没有利润，很多店只能靠7天上班，没有休息才能赚到维持生计的费用。”
另一方面，由于美甲业入门门槛低，使得新移民大量涌入，压价竞争让利润空间不断压缩。
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“这几年行业内的迅猛发展，很多店为了生存就靠压低价格来吸引顾客，这样就使得收入越来越少。”
工人难找、利润变少，让美甲业很难保证服务质量。
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“对这个行业来所，我们的服务和环境卫生跟不上，对行业是损害，长远讲，这个行业就会慢慢走向没落。”
美甲业主陈彩秋：“目前这种环境，让我们每天都很不安心。我们以前都是工人，为了养家餬口从员工变成老板，但当这个老板比做员工时更辛苦。因为做员工时没有精神上的压力，做老板要面对客人、员工对客人态度好不好﹔还要面对生意，各方面都是压力。”
行业缺乏新人补充，文化差异导致学徒工模式的不被认同，再加上已有从业者的退出，使得美甲业对新移民来讲也变得不再像从前那样具有吸引力。
新唐人记者李兰、Oliver纽约报导
布鲁克林美甲店老板邱女士因为向不买单就走的客人追要服务费、被个头高大的客人暴打3次并被揪住头发在地上拖行，头发被揪掉不少。
布鲁克林被暴打美甲店主邱女士：“工人把我拉起来的时候，我都晕了，全身痛：手臂、背部，嘴巴流血，脸上也有伤，我想就是为了小孩子想多赚一点钱。”
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“经常听到有的跑单，有的挑毛病跟你吵、拒绝付钱，有的你跟他辩论、他就打你，有些人利用我们忙注意力分散就偷我们东西，更严重的就是拿着枪进来抢劫。我们这些人长年累月在这样的环境里求生存，十分不易。”
纽约华人美甲从业人员，无论是店主还是工人，在治安不好的区域欺凌事件时有发生。
美甲业主张晓华：“我希望政府不光看到我们做的不足的地方，也看到我们受欺凌、受欺负的一面，希望政府正视这些事情，不能只打压美甲行业，还要帮助、扶持美甲业，帮助我们发展。”
除了从业人员的工作环境的安全问题， 这几年纽约美甲业面临的一个最突出的问题就是工人不足，招不到人。
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“ 为了应对工荒，只能把工资慢慢提高，来吸引工人、招聘工人，也稳定已有员工。”
工人工资的提高只是成本增加的一部分。
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“这几年物价上涨后，房租、水电、保险、税等都在提高，利润空间月来越小，很多店已经没有利润，很多店只能靠7天上班，没有休息才能赚到维持生计的费用。”
另一方面，由于美甲业入门门槛低，使得新移民大量涌入，压价竞争让利润空间不断压缩。
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“这几年行业内的迅猛发展，很多店为了生存就靠压低价格来吸引顾客，这样就使得收入越来越少。”
工人难找、利润变少，让美甲业很难保证服务质量。
美国华人美甲联合总会会长高家顺：“对这个行业来所，我们的服务和环境卫生跟不上，对行业是损害，长远讲，这个行业就会慢慢走向没落。”
美甲业主陈彩秋：“目前这种环境，让我们每天都很不安心。我们以前都是工人，为了养家餬口从员工变成老板，但当这个老板比做员工时更辛苦。因为做员工时没有精神上的压力，做老板要面对客人、员工对客人态度好不好﹔还要面对生意，各方面都是压力。”
行业缺乏新人补充，文化差异导致学徒工模式的不被认同，再加上已有从业者的退出，使得美甲业对新移民来讲也变得不再像从前那样具有吸引力。
新唐人记者李兰、Oliver纽约报导
