【历史故事】治国与人才

2016年04月02日温哥华
【新唐人2016年04月1日讯】国家的富强依赖治国的人才,不是只靠统治者个人。而人才的选拔要经得起众人公正的评判。在《宋史・卷二百六十二・列传第二十一》中,描述了一段君臣间关于人才和治国的对话,宋朝窦贞固的见识,似乎也适用于现代社会。

天福三年(公元938年),皇帝(后晋高祖石敬塘)下诏百官各自上封章言事。

翰林学士窦贞固上疏说:“我听说,善于选贤用能是英明的,能辨识人才是明智的。圣明的君主在位,人才就不会在草野江湖隐没、沉沦。清明的时代能善用人才,就不会发生动乱。君主求贤若渴,从谏如流,治理国家,任用贤能是最重要的。”

他接着说:“陛下刚打下基础,应访求更多的人才。恳求陛下诏集朝中百官,商议选定一人,说明此人有何才能识见,适合担任何种官职,朝廷按照上奏任用。如果此人和举荐的符合,确实​​是合适的人才,对引荐的官员给予奖赏;如果和讲的情况相违背,徇私舞弊,就对上书推荐的官员给予殿罚。这样,官员就会按品德高低来排列次序,职位也按个人才能而调整。三人同行,还有择善而从之举,十目所视,一定不会失实。”

责任编辑:又容