【新唐人2016年12月04日讯】岁末年终，不少企业都会举办尾牙，但并非所有员工都喜欢参加。根据人力银行调查，尾牙时老板致词太长、被迫上台表演，以及尾牙时间过长等，为上班族最透恨的尾牙桥段前3名。
1111人力银行公布“2016上班族尾牙心声调查”，调查指出，上班族最期待的尾牙内容，第一名是“抽奖”，其次是“长官加码送红包”，第三是“桌宴菜色”。显见上班族参加尾牙，最重视的部分，仍是辛苦一年后，有无机会在年终尾牙当中抽中大奖，为自己多赚一些年终奖金或压岁钱。
反观尾牙当中最令上班族讨厌的部分，第一名是“老板致词太长”，其次是“被迫上台表演”，第三则“时间拖太久”。
1111人力银行副总经理李大华指出，尾牙虽是企业及员工同欢的场合，但多数企业老板或嘉宾冗长的发言与致词，成为政策布达或歌功颂德的“员工大会”，不免坏了同仁兴致，甚至拖长活动时间，造成与会人员身心俱疲。
此外，不少企业为节省预算，以增加同仁参与度及向心力为由，要求同仁上台表演，但员工被迫在公忙之馀，还得牺牲假期演练，造成同事与主管之间关系紧张，且需承受表演成败压力，终究坏了企业举办尾牙的美意。
任职于某民营企业的程小姐表示，之前韩国舞曲非常流行，公司主管竟要求员工组队在尾牙上比赛谁跳得好，表现好的话长官会额外颁发奖金，但却让人有不被尊重的感觉，“尾牙明明是慰劳员工，为何当天我们还要像小丑一样慰劳台下长官？”
李大华建议，尾牙原意是慰劳员工辛劳，若欲藉此场合传达企业理念与文化，不妨透过有奖征答、部门竞赛、表演标题置入等活动，来增加员工互动，缩短员工间的距离。预算有限的企业，也可透过素人表演团体制造热闹气氛，或租借设备如扭蛋机、拉霸机、打地鼠、拍贴机等，增添员工互动及欢乐气氛，亦能宾主尽欢。
为了解上班族对尾牙与春酒看法，1111人力银行设计“上班族尾牙心声调查”，自11月14日至11月30日，以email随机寄送问卷方式，进行网路问卷调查，有效样本数为1260份，信心水准95%，误差值为正负2.76个百分点。1051204
1111人力银行公布“2016上班族尾牙心声调查”，调查指出，上班族最期待的尾牙内容，第一名是“抽奖”，其次是“长官加码送红包”，第三是“桌宴菜色”。显见上班族参加尾牙，最重视的部分，仍是辛苦一年后，有无机会在年终尾牙当中抽中大奖，为自己多赚一些年终奖金或压岁钱。
反观尾牙当中最令上班族讨厌的部分，第一名是“老板致词太长”，其次是“被迫上台表演”，第三则“时间拖太久”。
1111人力银行副总经理李大华指出，尾牙虽是企业及员工同欢的场合，但多数企业老板或嘉宾冗长的发言与致词，成为政策布达或歌功颂德的“员工大会”，不免坏了同仁兴致，甚至拖长活动时间，造成与会人员身心俱疲。
此外，不少企业为节省预算，以增加同仁参与度及向心力为由，要求同仁上台表演，但员工被迫在公忙之馀，还得牺牲假期演练，造成同事与主管之间关系紧张，且需承受表演成败压力，终究坏了企业举办尾牙的美意。
任职于某民营企业的程小姐表示，之前韩国舞曲非常流行，公司主管竟要求员工组队在尾牙上比赛谁跳得好，表现好的话长官会额外颁发奖金，但却让人有不被尊重的感觉，“尾牙明明是慰劳员工，为何当天我们还要像小丑一样慰劳台下长官？”
李大华建议，尾牙原意是慰劳员工辛劳，若欲藉此场合传达企业理念与文化，不妨透过有奖征答、部门竞赛、表演标题置入等活动，来增加员工互动，缩短员工间的距离。预算有限的企业，也可透过素人表演团体制造热闹气氛，或租借设备如扭蛋机、拉霸机、打地鼠、拍贴机等，增添员工互动及欢乐气氛，亦能宾主尽欢。
为了解上班族对尾牙与春酒看法，1111人力银行设计“上班族尾牙心声调查”，自11月14日至11月30日，以email随机寄送问卷方式，进行网路问卷调查，有效样本数为1260份，信心水准95%，误差值为正负2.76个百分点。1051204
