习近平要求“聚焦备战打仗，坚持实战实训”，“从严治军，坚决纠治形式主义、官僚主义”。但中共军队的各种训练却造假不断，有些是在训练科目中直接造假，有些与军事装备的质量和性能相关。
厂家一直长期配合训练
11月20日，中共军网报导《第81集团军某旅提升训练难度：新弹种射击考核不见厂家保障》。报导描述，“近日，第81集团军某旅一场多弹种实弹射击考核打响”，“此次考核，全程不见厂家保障人员的身影。 据了解，今年野外驻训之初，该旅组织新弹种实弹射击。针对编组人员对装备性能了解不透、新弹种危险系数大等情况，每辆战车射击时总有生产厂家保障的身影”。
炮弹、枪弹都属与军队基本的消耗品，并没有多高的技术含量，正常维护即可，为什么每次实弹射击还需要生产厂家呢？难道中共军队使用了什么高科技的弹药？
报导继续描述，“此次，他们再赴野外驻训场，取消厂家伴随保障，倒逼官兵独立完成作战任务。某新型步战车进行新弹种射击时，遇到卡弹等险情，全部由官兵自行排除，有效检验部队真打实备的能力”。
原来，实弹射击时，经常遇到卡弹现象，炮弹卡在炮筒里，确实比子弹卡在枪里危险的多，排查的难度自然也大，难怪需要厂家随时保障。不是中共军队的弹药多先进，恰恰相反，是质量不过关。
报导还描述，“考核现场，随着指挥员一声令下，合成三营官兵上阵准备开炮。孰料，按下发射按钮，战车却没有动静。面对突发情况，炮手们快速打开测试仪器，仔细排查线路……”
中共军队的装备如此水平，这要真到了战场上……
真实的军事装备质量和验收能力
11月20日，中共军网报导《好装备要用战场实绩说话》。报导描述，“2011年，经过层层选拔，魏巍调入某研究所，成为一名科研干部”，2018年，魏巍被选拔进了“陆军装备部某中心”，“发现工作并不容易”。
装备部就是负责军事装备采购的部门，这名叫魏巍的科研干部应该具有一定的技术水准，才被选拔上来，对军事装备的质量把关，他为什么觉得不容易呢？
报导描述，“10多个厂家负责人坐在魏巍面前，一摞摞产品资料、一组组性能数据，让他现场犯了难。综合比较，各厂家都有优势，一时难以权衡取舍”。
这表明，要么此人很认真，仔细查阅各厂家提供的资料；要么他水平也有限，可能没有弄懂相关的技术细节。报导继续描述，“一次去基层部队调研的经历给他打开了思路。装备验收会上，他发现官兵们对复杂的武器性能参数并不‘感冒’，而是倾向于武器的实际使用效果。 ‘是骡子是马拉出来遛遛’。魏巍开始思考：既然技术指标难以验证装备的实用性，何不用实战来检验？ ‘好装备要用战场实绩说话’。”
这段描述表明，魏巍之前，没人做过实物验证的工作；魏巍来之后，也没人告诉他这样做。装备部的人应该都忙着贪腐收钱，没人关心验收装备质量，更没有相关的实物挑选、验收程序。魏巍是个新人，只能自己摸索，才暴露出了根本问题。
报导继续描述，“回到单位，将所有待验证的装备拉到演习场，厂家人员现场操作装备，对靶标进行侦察射击；基层官兵作评委，结合现场表现进行打分。最后，结果一目了然，厂家心服口服”。
这表明，之前确实没人做过类似的工作，厂家推销的主要工作，应该是贿赂、巴结说了算的人，根本不担心实物的验证。对比之后，说“厂家心服口服”，实际是真实水平露馅了。
报导随后的描述也提供了注脚，“在陆军某部调研期间，有的官兵反映：步战车车载空调系统不好用，车辆运行一段时间后，车内温度骤升。厂家认为，空调系统已达到技术标准，没有问题。为了查明问题原因，魏巍钻进步战车，没过几分钟，车内温度就升至40℃。经过1个多小时排查，他判定车载空调系统某部件存在质量问题。随后，他要求厂家对问题部件全部更换，步战车制冷效果差的问题再也没有出现” ，“来到寒区部队，魏巍发现战车低温启动太慢，他马上协调相关厂家快速解决……”
魏巍的出现，暴露了中共军队装备的质量问题很普遍，而且从选择厂家的源头、技术评估就存在极大的漏洞，最初的验证都无人过问，怎么会不出问题呢？
技术兵种的窘境
12月4日，中共军网报导《战略支援部队某信息通信团：信息战场，士官方阵加速崛起》。报导描述，“战略支援部队某信息通信团”，“4年前，该团刚列装某新型卫星通信车，就要在一周后参加全军编组联训。任务迫在眉睫，全团一时找不到懂这台‘宝贝疙瘩’的人。‘我来！’众人一筹莫展之际，四级军士长代启国挺身而出”，“一个入伍前只有高中学历的士官，一周时间‘拿下’新装备”。
这位军士长或许比较聪明、好学，很快掌握了新装备。战略支援部队属于技术兵种，仅靠高中学历和聪明好学，就能适应信息化战争需要吗？
报导还引用该团政委吴忠范的话说，“部队只有培养出一支堪当重任的士官方阵，才能决胜信息战场，打赢未来‘士官的战争’！”报导还称，“随着军队建设和现代战争中科技含量不断加大”，“该团着力构建士官人才培养体系”，“倒逼士官能力素质转型升级，打造专家型和一专多能型士官队伍”。
军事装备技术含量增加，正确的方法应该是大批招收专业人才，至少应该是有一定理论基础的中专、技校毕业的学生，当然也可以部分从现有士兵中挑选配合，再经过培训上岗。如果只从高中毕业的士兵中硬拔，再来当老师，估计很难达到真正的要求。但中共军队却非要这样做，可以想见中共军队技术兵种的真正素质和能力水平。
报导随后的描述也做了印证，“数年前，部队通信装备升级换代，连长一句‘你得尽快弄懂新装备，教给大伙儿’，让王耀军意识到：士官不仅要当好业务骨干，更要当好教练员。他在学习新装备的基础上积极总结组训经验，逐渐研究出一批教学成果”。
这段描述表明，中共军队内确实在用高中生研究教学成果。此外，新装备服役，为什么没有看到生产厂家的培训程序？这恐怕是中共军事装备的通病，收买、贿赂完装备部的人，拿到钱之后，其馀的就没人管了，各级军官也都心照不宣，无人敢捅破。一个技术兵种的连长，应该首先就是基层的专业技术骨干，但很明显，连长也不懂。中共军队的技术兵种不但严重缺乏相关人才，指挥管理体系也同样难以适应。
报答还描述，该团“也大力培养保障车辆装备的‘维脩大拿’。 一次，该团执行阅兵保障任务，一辆越野指挥车因发动机故障突然‘趴窝’”，“‘这种新型号的发动机，修好至少需要20天’”，“地方修理厂的修理方案让该团参谋长急红了眼。‘我试试！’一级军士长刘付强主动请缨，对发动机展开修理。 认真对发动机结构、零部件位置进行拍照，亲手清洗并归类每一个零件……”
这段描述，不仅反映了中共军队装备质量的问题，维修管理也存在很大问题，最后由不懂行的人，靠着胆子大、摸索着修理，这样的装备管理水平，似乎并未超越甲午战争时的状态，实战中必然会出问题。中共军队指挥员无能，士兵技术素养不够，如何备战打仗？
中共军队上下，一直都在虚假的政治宣传中混日子，但习近平最近开出的药方，还是继续抓军队的政治工作。
本文只代表作者的观点和陈述。
（转自大纪元/责任编辑：王馨宇）
