【新唐人北京时间2021年11月02日讯】中国房企接连爆雷，中共江派大佬曾庆红侄女创建的花样年成关注焦点之一。网传花样年西南区域“全员劝退”，要所有员工选择离职或留守。随后公司内部会议录音传出，显示其陷入空前危机，确实要求员工二选一。
日前有消息爆料称，花样年西南区域将“大洗牌”，进行“全员劝退”。公司给员工两个选择：一是退出，领取赔偿N（年限）*0.7*工资；二是留下与公司共患难，但不保证后续工资正常发放，并要求员工在10月30日之前做出选择。
网页截图。
有专业人士分析，按规定，公司劝退应该提前一个月通知，给到N个月的补偿，现在花样年西南让员工自己选择离职，等于将解除劳动合同的成本打了7折。
10月28日晚，花样年西南在其官微发出“辟谣”声明，声称“全员劝退”不属实，但声明也同时承认“至今选择留下的远大于离开”，似乎部分证实了上述爆料内容。
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10月30日，陆媒《财经天下》周刊披露了一份花样年西南内部会议录音，显示公司已陷入经营危机，且上述爆雷并非空穴来风。
该录音来自10月27日花样年西南区域举行的内部沟通会。该公司西南区域人力资源负责人表示，因为资金监管，公司现金流入已经“被全面切断”，处于非常危险的境地，而且金融机构也因为舆情，要求公司提前偿还债务，宁愿不收利息。
该负责人坦承，11月10日要发的工资，“直到现在都没做进预算”，“情况远比大家听到的、猜测的要严重得多”。
该负责人还透露，花样年集团各大区域已陆续开始“瘦身”，西南区域启动最晚。公司希望员工考虑3天，在10月30日自己做出选择，之后公司将向集团上报离职名单。
该负责人建议员工，如果没想好，觉得留下来压力很大，那就先离开。西南区域给出的离职补偿方案是：尚在试用期之内没有补偿；已经转正的员工，按照司龄*系数0.7进行补偿，同时11月初会按时支付工资，赔偿会在11月底解决完，并且会按照“主动离职”的标准给员工再就业提供相关材料。
该负责人还称，留下来的人肯定会更艰难，承担更大的工作量，面对更多的工作压力，并且报酬不确定。
花样年10月4日爆出2.06亿美元债违约。在此之前的9月20日，花样年还发布公告称，公司“运营资金充裕、不存在任何流动性问题”。
花样年债务爆雷后，公司创办人、曾庆红的侄女曾宝宝开始公开承认面临“至暗时刻”，但依然宣称“一定能度过难关”。
分析家认为，中共治下向来政商一体。有分析称，花样年陷入生存危机，可能说明曾庆红“大势已去”。
在花样年大举裁员的消息传出前夕，该集团及其旗下物业公司彩生活10月26日联合发布公告，宣布把彩生活旗下的邻里乐控股集团有限公司转让给碧桂园物业，转让资金是33亿元（人民币 下同）。花样年的公告比碧桂园方面延迟发布了将近一个月。
邻里乐被称为大陆“物业第一股”。26日的公告一经发布，彩生活股价连日暴跌。
《华夏时报》10月31日引述市场分析的内容认为，花样年出售邻里乐是为偿还债务，不过这恐怕难以解困。
根据花样年的财报，除了上述违约的美元债，其一年内到期的美元票据和人民币企业债券共109.86亿元；今年截至6月30日，花样年的美元优先票据共266.89亿，人民币企业债券共68.05亿元。
（记者景中明综合报导/责任编辑：徐耕文）
