【新唐人2009年6月19日訊】(中央社記者馮昭台北19日電)輕度颱風蓮花可能影響台灣。勞委會今天宣布，縣市政府停止上班時，勞工可以不出勤。但積極爭取勞工颱風假的青年勞動九五聯盟批評，勞委會立場仍模糊，修法才能落實保障勞工權益。
青年九五勞動聯盟執行委員劉侑學表示，行政指導只是建議，勞委會的態度依然不清楚。他強調，台灣不能一國兩制，生命不應有不同考量，颱風可以事前預知，與其他天然災害不同，因此勞工應與公務員一樣有颱風假，勞委會必須修改勞動基準法，直接將颱風列入法定假日。
劉侑學表示，聯盟主張颱風天原則放假，公共服務和重要提供民生服務的工作可列為例外討論，超商和外送等工作則沒有迫切到班需要。
劉侑學表示，聯盟主張有特殊需求的工作，在向地方政府報備後，雇主得依勞工意願請求到班。由於選擇權在勞工，勞工若不到班可不給薪；但如果到班則發給當天兩倍薪資。
行政院勞工委員會發布「天然災害發生事業單位勞抗議工出勤管理及工資給付要點」。當發生颱風、地震、洪水等天然災害時，工作地、居住地或上下班必經途中任一縣市停止上班，勞工可不上班，雇主宜不扣發工資。
勞委會規定，因天災未出勤，不可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工請事假或其他假別，也不得強迫勞工補上班、扣發全勤獎金、解僱或做其他不利處分。
去年薔蜜颱風襲台，台中一名在超商工作的19歲董姓學生，在9月29日凌晨下班騎車返家途中，被因強風吹落的電纜線勾勒頸部不幸死亡。九五勞動聯盟在意外發生前一週，才為爭取勞工颱風假權益二度前往勞委會抗議；意外發生後，聯盟又於去年10月初三度前往勞委會
青年九五勞動聯盟執行委員劉侑學表示，行政指導只是建議，勞委會的態度依然不清楚。他強調，台灣不能一國兩制，生命不應有不同考量，颱風可以事前預知，與其他天然災害不同，因此勞工應與公務員一樣有颱風假，勞委會必須修改勞動基準法，直接將颱風列入法定假日。
劉侑學表示，聯盟主張颱風天原則放假，公共服務和重要提供民生服務的工作可列為例外討論，超商和外送等工作則沒有迫切到班需要。
劉侑學表示，聯盟主張有特殊需求的工作，在向地方政府報備後，雇主得依勞工意願請求到班。由於選擇權在勞工，勞工若不到班可不給薪；但如果到班則發給當天兩倍薪資。
行政院勞工委員會發布「天然災害發生事業單位勞抗議工出勤管理及工資給付要點」。當發生颱風、地震、洪水等天然災害時，工作地、居住地或上下班必經途中任一縣市停止上班，勞工可不上班，雇主宜不扣發工資。
勞委會規定，因天災未出勤，不可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工請事假或其他假別，也不得強迫勞工補上班、扣發全勤獎金、解僱或做其他不利處分。
去年薔蜜颱風襲台，台中一名在超商工作的19歲董姓學生，在9月29日凌晨下班騎車返家途中，被因強風吹落的電纜線勾勒頸部不幸死亡。九五勞動聯盟在意外發生前一週，才為爭取勞工颱風假權益二度前往勞委會抗議；意外發生後，聯盟又於去年10月初三度前往勞委會
