【新唐人2011年9月20日訊】今天一位我下崗後從來沒有往來的朋友給我電話，要我把自己的博客停了；說我原來的單位負責人找他，要他來當我的說客。我說我下崗十多年了，與原單位沒有任何業務往來；我的博客關原來單位什麼事。如果說要對我原來的事進行平反，那也與我的博客沒有關聯呀；為什麼要我停博客呢？我還真的十分不解。
後來碰到某統戰部門的一位朋友，他也叫我不要寫博客了；他說很多單位負責人都找他們，希望他們出面要我自己關閉博客。他還說有些單位還給網路發了公函，要網路關閉我的博客；誰知絕大部分網路置之不理，照樣推薦我的博客。正因為如此，所以他說有些單位希望統戰部出面；目的就是要我停自己的博客。
我們現在是一個兩極分化的社會，這應該是大家有目共睹的事實；正因為如此，我們社會有的人整日沐浴在陽光下；所以這些人整天是心情舒暢。而同樣有的人卻從來沒有陽光的光臨，於是這些沒有陽光光臨的人自然與沐浴在陽光裡的人心情不同；同時還因為所站的角度不同而產生的看法不同。我自改革開放後沒有陽光光臨過，這應該不是胡說八道吧；因為我以前的打擊報復沒有人受理，而新生活更沒有組織關照。在這沒有陽光的日子，自然養成了我產生灰色見解的習慣。正因為如此，所以任何身邊的語言或者事例都能引起我的灰色見解，從而使我成為灰色見解的人。
然而我不理解的是，這些整天沐浴在陽光裡的人要我想像陽光的溫暖；這可能嗎？我在自謀出路的途中，我能享受出品嘗改革開放成果的甜蜜嗎？當我住在破舊不堪的平房裡，我能想像住在別墅的快樂嗎？當我每月收入與支出成負數時，我能想像高薪加公款消費的舒服嗎？正因為如此，我不了解這些生活在陽光裡的人的心情；但我卻知道生活在沒有陽光的人的心情。這就是我們的灰色見解，最多也就是一種呼喚；難道這樣的呼喚有罪嗎？為什麼這麼多人見到我的灰色見解而不安呢？
我不明白，當年我那麼多的投訴都沒有引起組織上的不安；所以我每多投訴一次，實際就是給單位新增打擊報復一次的機會。最後迫使有些主持正義的組織或領導只好放棄對我的支持，因為不增加對我的打擊報復就是他們的希望。當然下崗是最好的辦法，它竟然將多年對我的打擊報復一筆勾銷了。正因為如此，所以我連下崗那年的工資和獎金全部被扣發；而這竟然沒有任何組織和領導出面同情。所以我實在不明白，這連我當年投訴都不怕的原單位；竟然害怕我的博客，這還真的是一個無法理解的事情。
首先我不是名人，也不是我們組織上定義的專家學者；因為當年我申報職稱時就在國內外發表文章三百多篇。可單位卻說這是個人行為，根本不能代表組織確定的能力；因為能力是組織評價的，而不是自己給自己評價的。結果發表一百多篇文章的人被推薦為院士，而發表三百多篇文章的我竟然就不是聘任高級職稱；竟然說會發專業論文的人並不等於就是專業能力強的人，這難道是我胡說八道嗎？領導連工作報告都計算成專業論文，而我的專業論文竟然是忽略不計；這難道就是對我的公平嗎？
我的博客不是人民日報，沒有什麼號召力；頂多就是有一些同病相憐的人在這裡呻吟。既然這樣，又有什麼值得一些單位如臨大敵；竟然真的到處發公函要停我的博客。我聽說某單位竟然組織了一個工作組，這個工作組就是分析我的博客；然後再向有關部門反映，這就是我們今天的社會；一個下崗了生活上沒有組織管的人，而政治上卻依然這麼高度保護。難道是新一屆的領導層準備起用我嗎？所以先從政治上保護我。但是這保護的人忘記了，什麼樣的環境才能產生什麼樣的見解；在我沒有見到陽光時，我能想像什麼樣的溫暖呢？難道我們現在的領導連這個行為科學都不懂嗎？所以他們才要我在黑暗中想像陽光的溫暖。
為人不做虧心事，半夜不怕鬼敲門；這不僅是我的心懷，也應該是所有領導的心懷呀！
文章來源：《博客中國》
（本文只代表作者的觀點和陳述。）
後來碰到某統戰部門的一位朋友，他也叫我不要寫博客了；他說很多單位負責人都找他們，希望他們出面要我自己關閉博客。他還說有些單位還給網路發了公函，要網路關閉我的博客；誰知絕大部分網路置之不理，照樣推薦我的博客。正因為如此，所以他說有些單位希望統戰部出面；目的就是要我停自己的博客。
我們現在是一個兩極分化的社會，這應該是大家有目共睹的事實；正因為如此，我們社會有的人整日沐浴在陽光下；所以這些人整天是心情舒暢。而同樣有的人卻從來沒有陽光的光臨，於是這些沒有陽光光臨的人自然與沐浴在陽光裡的人心情不同；同時還因為所站的角度不同而產生的看法不同。我自改革開放後沒有陽光光臨過，這應該不是胡說八道吧；因為我以前的打擊報復沒有人受理，而新生活更沒有組織關照。在這沒有陽光的日子，自然養成了我產生灰色見解的習慣。正因為如此，所以任何身邊的語言或者事例都能引起我的灰色見解，從而使我成為灰色見解的人。
然而我不理解的是，這些整天沐浴在陽光裡的人要我想像陽光的溫暖；這可能嗎？我在自謀出路的途中，我能享受出品嘗改革開放成果的甜蜜嗎？當我住在破舊不堪的平房裡，我能想像住在別墅的快樂嗎？當我每月收入與支出成負數時，我能想像高薪加公款消費的舒服嗎？正因為如此，我不了解這些生活在陽光裡的人的心情；但我卻知道生活在沒有陽光的人的心情。這就是我們的灰色見解，最多也就是一種呼喚；難道這樣的呼喚有罪嗎？為什麼這麼多人見到我的灰色見解而不安呢？
我不明白，當年我那麼多的投訴都沒有引起組織上的不安；所以我每多投訴一次，實際就是給單位新增打擊報復一次的機會。最後迫使有些主持正義的組織或領導只好放棄對我的支持，因為不增加對我的打擊報復就是他們的希望。當然下崗是最好的辦法，它竟然將多年對我的打擊報復一筆勾銷了。正因為如此，所以我連下崗那年的工資和獎金全部被扣發；而這竟然沒有任何組織和領導出面同情。所以我實在不明白，這連我當年投訴都不怕的原單位；竟然害怕我的博客，這還真的是一個無法理解的事情。
首先我不是名人，也不是我們組織上定義的專家學者；因為當年我申報職稱時就在國內外發表文章三百多篇。可單位卻說這是個人行為，根本不能代表組織確定的能力；因為能力是組織評價的，而不是自己給自己評價的。結果發表一百多篇文章的人被推薦為院士，而發表三百多篇文章的我竟然就不是聘任高級職稱；竟然說會發專業論文的人並不等於就是專業能力強的人，這難道是我胡說八道嗎？領導連工作報告都計算成專業論文，而我的專業論文竟然是忽略不計；這難道就是對我的公平嗎？
我的博客不是人民日報，沒有什麼號召力；頂多就是有一些同病相憐的人在這裡呻吟。既然這樣，又有什麼值得一些單位如臨大敵；竟然真的到處發公函要停我的博客。我聽說某單位竟然組織了一個工作組，這個工作組就是分析我的博客；然後再向有關部門反映，這就是我們今天的社會；一個下崗了生活上沒有組織管的人，而政治上卻依然這麼高度保護。難道是新一屆的領導層準備起用我嗎？所以先從政治上保護我。但是這保護的人忘記了，什麼樣的環境才能產生什麼樣的見解；在我沒有見到陽光時，我能想像什麼樣的溫暖呢？難道我們現在的領導連這個行為科學都不懂嗎？所以他們才要我在黑暗中想像陽光的溫暖。
為人不做虧心事，半夜不怕鬼敲門；這不僅是我的心懷，也應該是所有領導的心懷呀！
文章來源：《博客中國》
（本文只代表作者的觀點和陳述。）
