【新唐人2012年3月15日訊】高盛前執行董事格雷戈•史密斯（GREG SMITH）星期三（3月14號）在紐約時報公開辭職信《我為甚麼離開高盛？》，抨擊高盛的“有毒和貪婪的文化”，震撼華爾街。史密斯在信中說，高盛已經背離初衷，目前的運行模式只為賺錢。
格雷戈•史密斯用“我所見過的最有毒和具最破壞性”，來形容當前高盛的工作環境。他說高盛的運行模式和賺錢理念把客戶的利益放在了次要位置，並舉例說明，
他曾見過5名主管稱客戶是“提線木偶”，把明知道不可靠或者不符合客戶需求的投資，推薦給客戶，因為這可以讓高盛多賺一點兒錢。高盛內部提拔不再考慮誠信，而是以為公司賺錢的多少為依據。
他說，高盛是世界規模最大、最有影響力的投行之一，與全球金融的相關性太高，高盛讓誠信腐爛，這樣做不行。
史密斯回顧高盛143年歷史，認為團隊合作、正直、謙虛，永遠為客戶的利益考慮，是高盛長盛不衰，並且成為一個偉大公司的祕訣。
他坦言，自己一直都以為客戶提供有利的建議為榮，即使有時意味著高盛得到的利潤相對較少。不過這一觀點在高盛越來越缺少支持，這就是他離開高盛的原因之一。
史密斯在信裡說，希望自己的離開能喚醒高盛的領導層，把企業文化重新擺正，把客戶重新擺在重要位置上，把道德敗壞的人逐出高盛，讓真正的人才有足夠的理由呆下去，讓那些只關心賺錢的人無法立足。
新唐人記者韋青一綜合報導。
格雷戈•史密斯用“我所見過的最有毒和具最破壞性”，來形容當前高盛的工作環境。他說高盛的運行模式和賺錢理念把客戶的利益放在了次要位置，並舉例說明，
他曾見過5名主管稱客戶是“提線木偶”，把明知道不可靠或者不符合客戶需求的投資，推薦給客戶，因為這可以讓高盛多賺一點兒錢。高盛內部提拔不再考慮誠信，而是以為公司賺錢的多少為依據。
他說，高盛是世界規模最大、最有影響力的投行之一，與全球金融的相關性太高，高盛讓誠信腐爛，這樣做不行。
史密斯回顧高盛143年歷史，認為團隊合作、正直、謙虛，永遠為客戶的利益考慮，是高盛長盛不衰，並且成為一個偉大公司的祕訣。
他坦言，自己一直都以為客戶提供有利的建議為榮，即使有時意味著高盛得到的利潤相對較少。不過這一觀點在高盛越來越缺少支持，這就是他離開高盛的原因之一。
史密斯在信裡說，希望自己的離開能喚醒高盛的領導層，把企業文化重新擺正，把客戶重新擺在重要位置上，把道德敗壞的人逐出高盛，讓真正的人才有足夠的理由呆下去，讓那些只關心賺錢的人無法立足。
新唐人記者韋青一綜合報導。
