【新唐人2012年5月14日訊】(中央社紐約14日路透電)今天發布的調查報告說,在美國公司擔任高階科技職位的女性人數,連續第二年下滑。
根據英國科技外包與人才招募公司Harvey Nash Group的美國部門調查,有9%的美國資訊長是女性,低於去年的11%以及2010年的12%。
約30%受訪者說,他們的資訊科技(IT)組織在管理階層上根本沒有女性。只有約一半的受訪者認為,女性在資訊科技部門的代表人數不足。
雖然臉書(Facebook)、全錄公司(Xerox)、國際商業機器公司(IBM)、甲骨文公司(Oracle)等大型公司,已經有女性晉升到高階職位,但在許多資訊科技部門的負責人,卻不見女性職員蹤影。這樣便更難吸引其他女性出任高階職位。
這份調查是與TelecityGroup一同進行,調查對象包括450名美國科技業領導人。這項調查為更廣泛的全球調查一部分,這份全球調查發現科技預算增加,而且資訊長的角色越來越引人矚目。(譯者:中央社張曉雯)
根據英國科技外包與人才招募公司Harvey Nash Group的美國部門調查,有9%的美國資訊長是女性,低於去年的11%以及2010年的12%。
約30%受訪者說,他們的資訊科技(IT)組織在管理階層上根本沒有女性。只有約一半的受訪者認為,女性在資訊科技部門的代表人數不足。
雖然臉書(Facebook)、全錄公司(Xerox)、國際商業機器公司(IBM)、甲骨文公司(Oracle)等大型公司,已經有女性晉升到高階職位,但在許多資訊科技部門的負責人,卻不見女性職員蹤影。這樣便更難吸引其他女性出任高階職位。
這份調查是與TelecityGroup一同進行,調查對象包括450名美國科技業領導人。這項調查為更廣泛的全球調查一部分,這份全球調查發現科技預算增加,而且資訊長的角色越來越引人矚目。(譯者:中央社張曉雯)