【新唐人2012年11月23日訊】(中央社記者張建中新竹23日電)晶圓代工廠台積電董事長暨總執行長張忠謀今天表示，需要員工們繼續努力工作，同時希望員工們能有一個健康及平衡的生活。
張忠謀對台積電員工針對工作時間問題表示，處於世界競爭激烈的半導體業，近年台積電技術已達到能與世界最強大的半導體廠競爭的地步，主要仰賴員工們的努力及大量資金投入。
為保持目前地位，甚至更進一步，張忠謀說，需要員工們繼續努力，努力工作是必要的；不過，工作只是生活的一部分，希望每位員工都能有健康平衡的生活。
張忠謀表示，贊成主管與員工們共同思考如何增進工作效率與成效，並執行，因為工作效率與成效比工作時間更重要。
他指出，贊成因工作需要，在主管及員工們雙方的同意下加班，加班也應依勞基法規定，請領加班費或申請補休。
張忠謀說，不反對員工們因對工作有興趣，自願在下班後留在公司工作，強化自己實力，不過，仍希望員工每週工作時間不要超過50小時。
他並表示，反對主管要求員工加班，但又不核發加班費或不給予補休，也反對即使有加班費，員工長期超時工作，並反對員工們受主管或同儕影響，感覺非要長時間待在公司不可。
張忠謀對台積電員工針對工作時間問題表示，處於世界競爭激烈的半導體業，近年台積電技術已達到能與世界最強大的半導體廠競爭的地步，主要仰賴員工們的努力及大量資金投入。
為保持目前地位，甚至更進一步，張忠謀說，需要員工們繼續努力，努力工作是必要的；不過，工作只是生活的一部分，希望每位員工都能有健康平衡的生活。
張忠謀表示，贊成主管與員工們共同思考如何增進工作效率與成效，並執行，因為工作效率與成效比工作時間更重要。
他指出，贊成因工作需要，在主管及員工們雙方的同意下加班，加班也應依勞基法規定，請領加班費或申請補休。
張忠謀說，不反對員工們因對工作有興趣，自願在下班後留在公司工作，強化自己實力，不過，仍希望員工每週工作時間不要超過50小時。
他並表示，反對主管要求員工加班，但又不核發加班費或不給予補休，也反對即使有加班費，員工長期超時工作，並反對員工們受主管或同儕影響，感覺非要長時間待在公司不可。
