【新唐人2013年03月19日訊】(中央社記者吳靜君台北19日電)104資訊科技集團統計，3月零售業全體工作機會4.1萬個，其中全職機會3.1萬個、兼職機會有1萬個。
104資訊科技集團統計，3月全體職缺數約40.6萬個，其中34.8萬個是全職工作、5.6萬個是兼職職缺；其中零售業職缺數驚人，有3.1萬個全職工作、1萬個兼職職缺，合計招募4.1萬人。
104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，零售業最近 5年進入黃金發展期，新開職缺如雨後春筍，提供的工作機會成長迅速。
陳力孑指出，根據資料發現，許多零售業店長職缺，每個月薪資可達新台幣 5萬到 7萬元；惟進入零售業想要良好發展，也是要努力，例如服飾百貨店員練就 7秒摺衣術，每天摺衣上千件，工作一天，坐著的時間不到10分鐘，還要練習微笑操。
陳力孑說，如果是做店長，要承擔經營績效，必須走訪商圈，了解客群樣貌；配合總店推出行銷活動、搬移櫃位，有時還要局部裝潢，宛如新店開張；人員調度也是店長的職責，要成為成功的店長，並不輕鬆。
104資訊科技集團統計，3月全體職缺數約40.6萬個，其中34.8萬個是全職工作、5.6萬個是兼職職缺；其中零售業職缺數驚人，有3.1萬個全職工作、1萬個兼職職缺，合計招募4.1萬人。
104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，零售業最近 5年進入黃金發展期，新開職缺如雨後春筍，提供的工作機會成長迅速。
陳力孑指出，根據資料發現，許多零售業店長職缺，每個月薪資可達新台幣 5萬到 7萬元；惟進入零售業想要良好發展，也是要努力，例如服飾百貨店員練就 7秒摺衣術，每天摺衣上千件，工作一天，坐著的時間不到10分鐘，還要練習微笑操。
陳力孑說，如果是做店長，要承擔經營績效，必須走訪商圈，了解客群樣貌；配合總店推出行銷活動、搬移櫃位，有時還要局部裝潢，宛如新店開張；人員調度也是店長的職責，要成為成功的店長，並不輕鬆。
