【新唐人2013年04月09日訊】（中央社記者葉素萍台北9日電）考試院改革公務員年金制度，「屋頂條款」將正式入法，從民國111年開始，公務人員退休所得替代率上限訂為8成。
配合年金改革，銓敘部提出「公務人員退休撫卹法草案」、「公教人員保險法修正草案」、「政務人員退職撫卹條例修正草案」；考試院全院審查會經4度會議，今天已審查完畢，全案將送11日考試院會，院會通過後，再交立法院審議。
銓敘部退撫司長呂明泰受訪指出，若立法順利，退休改革民國105年上路後，民國106年開始逐年調降退休金計算基準，從「最後在職10年平均俸額」，調降到民國111年的「最後在職15年平均俸額」；退休金基數內涵，也將從「平均俸額2倍」，調降到「平均俸額1.6倍到1.7倍」。
呂明泰說，退休所得「屋頂條款」將正式入法，從民國111年起，公務員退休所得包含「月退休金」加上「公保年金」，所得替代率上限不能超過80%。
他舉例，以一個委任5職等（本俸約新台幣3.4萬元）、年資35年（舊制17年、新制18年）的公務員為例，現職待遇約5.3萬元，這名公務員現行月退休金加上公保，每月最多約能領到5.4萬元；如果「屋頂條款」入法，所得替代率上限訂在8成，這名公務員的退休所得將降到約4.2萬元，減少約萬元。
另外，現行退休制度，若公務員調薪，退休公務員的退休金也會跟著調漲，未來也將更改。呂明泰說，未來將視國家整體經濟環境、國人普遍所得水準、現職人員待遇調整與否、消費者物價指數等因素，再來審酌是否調整退休金。
配合年金改革，銓敘部提出「公務人員退休撫卹法草案」、「公教人員保險法修正草案」、「政務人員退職撫卹條例修正草案」；考試院全院審查會經4度會議，今天已審查完畢，全案將送11日考試院會，院會通過後，再交立法院審議。
銓敘部退撫司長呂明泰受訪指出，若立法順利，退休改革民國105年上路後，民國106年開始逐年調降退休金計算基準，從「最後在職10年平均俸額」，調降到民國111年的「最後在職15年平均俸額」；退休金基數內涵，也將從「平均俸額2倍」，調降到「平均俸額1.6倍到1.7倍」。
呂明泰說，退休所得「屋頂條款」將正式入法，從民國111年起，公務員退休所得包含「月退休金」加上「公保年金」，所得替代率上限不能超過80%。
他舉例，以一個委任5職等（本俸約新台幣3.4萬元）、年資35年（舊制17年、新制18年）的公務員為例，現職待遇約5.3萬元，這名公務員現行月退休金加上公保，每月最多約能領到5.4萬元；如果「屋頂條款」入法，所得替代率上限訂在8成，這名公務員的退休所得將降到約4.2萬元，減少約萬元。
另外，現行退休制度，若公務員調薪，退休公務員的退休金也會跟著調漲，未來也將更改。呂明泰說，未來將視國家整體經濟環境、國人普遍所得水準、現職人員待遇調整與否、消費者物價指數等因素，再來審酌是否調整退休金。
