【新唐人2014年1月6日訊】(新唐人記者唐迪綜合報導)近日，有港媒披露，中共三中全會後，李克強搞「國企改革」從多年來為外界所抨擊的國企高管的高薪開刀。結果不到兩周，就遭到30多家國企的「抵制」，170多名高管集體辭職。
據港媒《動向》雜誌2014年1月號披露，三中全會公布「國企改革」將從高管高額薪酬開刀。此消息僅公布不到兩周，就遭遇到「抵制」和「挑戰」，有30多間中央隸屬國企黨委提出：「薪酬改革要講依據、講原因、講實情」，「不能搞一刀切」，「要考慮和國際接軌」，「市場經濟原則不能受衝擊」，「要防止經濟工作上左的意識指導」。
據稱，目前已有170多名高管提出「請辭」，聲稱要到「外資」、「中外合資」、「民企」任職。
中共的國企高管們驚人的高薪與貪腐多年來一直是外界口誅筆伐的對象。比如香港文匯報曾在2006年發布大陸國企打工皇帝排行榜，中遠總裁魏家福以1800萬人民幣年薪排名第一位；2009年，有媒體依據上市公司年報，列出了一份「央企高管薪酬排行榜」，其中中海油傅成玉的收入就為1204.7萬元。而傅成玉當時曾回應表示，大陸企業高管的高薪是與國際接軌的。
對此，作者夏余才在其博客中抨擊說：「國企高管的薪水是與『國際接軌』了，然而其業績並不與國際接軌，卻又是視我國國情所定了。為何如此說？就是幹得好還是不好，企業虧損還是不虧損，都不會影響到國企老總們的高薪。這種情況，恐怕也獨在我國國企這兒才會有。比如在2008年，中石油利潤下滑但員工薪酬成本卻逆勢上揚，2009年一季度僱員的酬金成本就為148.90億。」
事實上，國企在連連虧損的情況下，其高管的報酬依然居高不下，甚至繼續飆升。
據陸媒數據中心統計發現，2012年，共有42家央企的高管在公司虧損的情況下拿高薪。如ST遠洋、中國鋁業、中國中冶等央企業績虧損十分巨大，但是高管的實際收入依然在百萬元水平。
Wind統計顯示，ST遠洋2011年虧了104億元，2012年虧95億元，而高管的薪酬竟高達1543萬元。
同時，「高薪養貪」的現象在國企當中日益嚴重。
據已曝光的資料，中遠集團副總裁、執行董事徐敏傑，貪污受賄案涉及38套房產，900萬美元現金； 2011年，青島遠洋運輸有限公司原副總經理宋軍被控涉嫌貪污、受賄，也涉及37套房產及700多萬美元的非法所得；中石油副總經理、昆侖能源董事會主席李華林，其2012年的年薪高達1094.7萬人民幣，卻依然貪婪腐敗，最終落馬被查。
令人驚訝的是，國企高管們竟然還時不時地出來「哭窮」，向外界展示他們的基本工資。然而，眾所周知，國企高管們的工資，並不能代表他們的實際收入。工資之外，名目繁多的分紅、獎勵和高福利才是他們收入的主體。所以，國企高管的「哭窮」，被外界輿論批為“掩耳盜鈴、自欺欺人”。
眾所周知，中國大陸的所謂「國企」其實都被中共黨魁的家族、後代把持着：中石油和中石化是周永康的老巢；中海油則是曾慶紅家族把持；江澤民的兒子江綿恆則被稱是「電信大王」；李鵬家族則把持着中國的電力系統。這些太子黨們手握重權，家族勢力龐大，要改革勢必觸動他們的既得利益，等於從他們手中搶蛋糕。
因此外界輿論普遍認為，北京當局想要進行所謂「國企改革」，遭遇非常大的阻力是意料之中的事。有分析認為，當今的中國經濟面臨的重重困境，根源都在體制上。所以，只要不拋棄這種體制，北京當局提出的任何能夠觸及到實質內容的所謂「改革」都將難以推行。
據港媒《動向》雜誌2014年1月號披露，三中全會公布「國企改革」將從高管高額薪酬開刀。此消息僅公布不到兩周，就遭遇到「抵制」和「挑戰」，有30多間中央隸屬國企黨委提出：「薪酬改革要講依據、講原因、講實情」，「不能搞一刀切」，「要考慮和國際接軌」，「市場經濟原則不能受衝擊」，「要防止經濟工作上左的意識指導」。
據稱，目前已有170多名高管提出「請辭」，聲稱要到「外資」、「中外合資」、「民企」任職。
中共的國企高管們驚人的高薪與貪腐多年來一直是外界口誅筆伐的對象。比如香港文匯報曾在2006年發布大陸國企打工皇帝排行榜，中遠總裁魏家福以1800萬人民幣年薪排名第一位；2009年，有媒體依據上市公司年報，列出了一份「央企高管薪酬排行榜」，其中中海油傅成玉的收入就為1204.7萬元。而傅成玉當時曾回應表示，大陸企業高管的高薪是與國際接軌的。
對此，作者夏余才在其博客中抨擊說：「國企高管的薪水是與『國際接軌』了，然而其業績並不與國際接軌，卻又是視我國國情所定了。為何如此說？就是幹得好還是不好，企業虧損還是不虧損，都不會影響到國企老總們的高薪。這種情況，恐怕也獨在我國國企這兒才會有。比如在2008年，中石油利潤下滑但員工薪酬成本卻逆勢上揚，2009年一季度僱員的酬金成本就為148.90億。」
事實上，國企在連連虧損的情況下，其高管的報酬依然居高不下，甚至繼續飆升。
據陸媒數據中心統計發現，2012年，共有42家央企的高管在公司虧損的情況下拿高薪。如ST遠洋、中國鋁業、中國中冶等央企業績虧損十分巨大，但是高管的實際收入依然在百萬元水平。
Wind統計顯示，ST遠洋2011年虧了104億元，2012年虧95億元，而高管的薪酬竟高達1543萬元。
同時，「高薪養貪」的現象在國企當中日益嚴重。
據已曝光的資料，中遠集團副總裁、執行董事徐敏傑，貪污受賄案涉及38套房產，900萬美元現金； 2011年，青島遠洋運輸有限公司原副總經理宋軍被控涉嫌貪污、受賄，也涉及37套房產及700多萬美元的非法所得；中石油副總經理、昆侖能源董事會主席李華林，其2012年的年薪高達1094.7萬人民幣，卻依然貪婪腐敗，最終落馬被查。
令人驚訝的是，國企高管們竟然還時不時地出來「哭窮」，向外界展示他們的基本工資。然而，眾所周知，國企高管們的工資，並不能代表他們的實際收入。工資之外，名目繁多的分紅、獎勵和高福利才是他們收入的主體。所以，國企高管的「哭窮」，被外界輿論批為“掩耳盜鈴、自欺欺人”。
眾所周知，中國大陸的所謂「國企」其實都被中共黨魁的家族、後代把持着：中石油和中石化是周永康的老巢；中海油則是曾慶紅家族把持；江澤民的兒子江綿恆則被稱是「電信大王」；李鵬家族則把持着中國的電力系統。這些太子黨們手握重權，家族勢力龐大，要改革勢必觸動他們的既得利益，等於從他們手中搶蛋糕。
因此外界輿論普遍認為，北京當局想要進行所謂「國企改革」，遭遇非常大的阻力是意料之中的事。有分析認為，當今的中國經濟面臨的重重困境，根源都在體制上。所以，只要不拋棄這種體制，北京當局提出的任何能夠觸及到實質內容的所謂「改革」都將難以推行。
