【新唐人2014年08月09日訊】8月8號，由舊金山警察局主辦的，為高中生提供在高科技公司實習的暑期項目，舉行了閉幕慶祝禮。在2個月的時間裡，孩子們都有哪些體會和收穫呢，我們一起去看看。
8個星期，每星期20個小時的工作時間，孩子們似乎已經適應了職場環境。他們不約而同都提到了高科技公司寬鬆的氛圍。
實習生陳志偉：「雖然職場環境嚴肅，但能找到樂趣。比如一些會議是用來大家社交和互動的。」
在這裡孩子們除了了解那些程式和應用背後的工作原理，在人際溝通上也有不少收穫。
實習生蔡鋒：「他們（高科技公司員工）之間的交流，語言上的交流；他們可以教我很多不同的思想。」
這個由舊金山警察局主辦的暑期帶薪實習項目已經舉辦第三年了，每年至少有2萬5千美元投入該項目，已經有40多個孩子參與其中。今年項目運作比較順利，有足夠多的高科技公司支持。
今年第一次參與該項目的高科技公司Mobiquity認為，要進入高科技公司工作，需要具備一些基本素質。
Mobiquity公司HR Emily Disston：「他要誠實；永遠不怕承認自己不會不懂，而是希望弄明白、學會。」
Mobiquity公司技術顧問Jonathan Patrizio：「興趣、好奇心、熱情，有熱情去嚐試新事物並把事情做好。」
當然警局組織的活動自然也離不了警察的本行，他們認為當孩子們有了自己對成功的正面認知，那麼自然就會遠離不良少年的道路。
新唐人記者李蘭、屈婧舊金山採訪報導
8個星期，每星期20個小時的工作時間，孩子們似乎已經適應了職場環境。他們不約而同都提到了高科技公司寬鬆的氛圍。
實習生陳志偉：「雖然職場環境嚴肅，但能找到樂趣。比如一些會議是用來大家社交和互動的。」
在這裡孩子們除了了解那些程式和應用背後的工作原理，在人際溝通上也有不少收穫。
實習生蔡鋒：「他們（高科技公司員工）之間的交流，語言上的交流；他們可以教我很多不同的思想。」
這個由舊金山警察局主辦的暑期帶薪實習項目已經舉辦第三年了，每年至少有2萬5千美元投入該項目，已經有40多個孩子參與其中。今年項目運作比較順利，有足夠多的高科技公司支持。
今年第一次參與該項目的高科技公司Mobiquity認為，要進入高科技公司工作，需要具備一些基本素質。
Mobiquity公司HR Emily Disston：「他要誠實；永遠不怕承認自己不會不懂，而是希望弄明白、學會。」
Mobiquity公司技術顧問Jonathan Patrizio：「興趣、好奇心、熱情，有熱情去嚐試新事物並把事情做好。」
當然警局組織的活動自然也離不了警察的本行，他們認為當孩子們有了自己對成功的正面認知，那麼自然就會遠離不良少年的道路。
新唐人記者李蘭、屈婧舊金山採訪報導
