【新唐人2016年02月03日訊】有人說2016年，經濟將會是詭譎多變的一年，浪潮來了才知道誰在裸泳，FinTech金融科技熱潮直接打破傳統金融業版圖，台灣人才究竟將遭遇甚麼樣的挑戰與機會，帶您來看。
民眾 Vs.線上服務人員：「(陳小姐您好)您好。請問完成開戶大概需要多少時間？」
上班族OL，想投資股票做理財，現在不用大老遠出門，透過手機、平板，一小時內，就可以搞定開戶大小事！
這是台灣證券業，時下最流行的『線上開戶服務』，一個月就帶動超過兩百人成為新客戶，而且趨勢還在增加！就是搭上這波金融科技商機。不過別看用起來輕鬆愉快，背後可是連接複雜系統、資安元件，還有大數據資科庫，金融業可說變得很科技。
富邦證券副總經理 郭永宜：「那我想，像現在大數據，跟資訊方面的科技人才，我想這方面需求是非常大，尤其是能夠結合資訊跟金融方面的人才，這個需求是很大。我想大數據的人才，大家都在摸索，大家都在學習，這方面的人才也是非常欠缺。」
網路銀行、電子交易崛起，五大類人才，產品設計師、系統工程師、數據分析師、行銷、風險控管人員，成為炙手可熱的焦點人物。
而全台高達80萬的傳統金融人才，卻可能跟不上潮流，成為這波Fintech(金融科技)浪潮下，遭到淘汰的對象。以第一銀行為例，有高達75%交易，不使用實體分行，並預估五年內分行人員要瘦身350人，今年引進20家數位分行，提供VTM虛擬金融服務。
第一金控董事長 蔡慶年(2016.1.21)：「 就75%的筆數的交易，他就是在客服中心(Call Center)，或者筆電(Notebook)、桌上型電腦(PC)，或者手機上他就交易完了。這個要轉換一部分過來，我想那個避免不了，所以，自己同事有些專長要轉換。 」
Mr.6網路趨勢公司總經理 張大為：「那如果說你不能在很短的時間去做一個充分的了解，甚至運用到自己的工作上面，對於未來自己的工作，在執行上面會有點辛苦。」
金融服務無國界，誰的好用用哪個，國內金融機構從上到下，紛紛成立數位營運部門，轉型成了科技公司， 從業人員也勢必得跟上腳步，才不會在這波轉型變革中，遭到淘汰。
新唐人亞太電視 陳輝堯 沈唯同 台灣台北報導
民眾 Vs.線上服務人員：「(陳小姐您好)您好。請問完成開戶大概需要多少時間？」
上班族OL，想投資股票做理財，現在不用大老遠出門，透過手機、平板，一小時內，就可以搞定開戶大小事！
這是台灣證券業，時下最流行的『線上開戶服務』，一個月就帶動超過兩百人成為新客戶，而且趨勢還在增加！就是搭上這波金融科技商機。不過別看用起來輕鬆愉快，背後可是連接複雜系統、資安元件，還有大數據資科庫，金融業可說變得很科技。
富邦證券副總經理 郭永宜：「那我想，像現在大數據，跟資訊方面的科技人才，我想這方面需求是非常大，尤其是能夠結合資訊跟金融方面的人才，這個需求是很大。我想大數據的人才，大家都在摸索，大家都在學習，這方面的人才也是非常欠缺。」
網路銀行、電子交易崛起，五大類人才，產品設計師、系統工程師、數據分析師、行銷、風險控管人員，成為炙手可熱的焦點人物。
而全台高達80萬的傳統金融人才，卻可能跟不上潮流，成為這波Fintech(金融科技)浪潮下，遭到淘汰的對象。以第一銀行為例，有高達75%交易，不使用實體分行，並預估五年內分行人員要瘦身350人，今年引進20家數位分行，提供VTM虛擬金融服務。
第一金控董事長 蔡慶年(2016.1.21)：「 就75%的筆數的交易，他就是在客服中心(Call Center)，或者筆電(Notebook)、桌上型電腦(PC)，或者手機上他就交易完了。這個要轉換一部分過來，我想那個避免不了，所以，自己同事有些專長要轉換。 」
Mr.6網路趨勢公司總經理 張大為：「那如果說你不能在很短的時間去做一個充分的了解，甚至運用到自己的工作上面，對於未來自己的工作，在執行上面會有點辛苦。」
金融服務無國界，誰的好用用哪個，國內金融機構從上到下，紛紛成立數位營運部門，轉型成了科技公司， 從業人員也勢必得跟上腳步，才不會在這波轉型變革中，遭到淘汰。
新唐人亞太電視 陳輝堯 沈唯同 台灣台北報導
