【新唐人2016年04月1日訊】國家的富強依賴治國的人才，不是只靠統治者個人。而人才的選拔要經得起眾人公正的評判。在《宋史・卷二百六十二・列傳第二十一》中，描述了一段君臣間關於人才和治國的對話，宋朝竇貞固的見識，似乎也適用於現代社會。
天福三年（公元938年），皇帝（後晉高祖石敬塘）下詔百官各自上封章言事。
翰林學士竇貞固上疏說：「我聽說，善於選賢用能是英明的，能辨識人才是明智的。聖明的君主在位，人才就不會在草野江湖隱沒、沉淪。清明的時代能善用人才，就不會發生動亂。君主求賢若渴，從諫如流，治理國家，任用賢能是最重要的。」
他接著說：「陛下剛打下基礎，應訪求更多的人才。懇求陛下詔集朝中百官，商議選定一人，說明此人有何才能識見，適合擔任何種官職，朝廷按照上奏任用。如果此人和舉薦的符合，確實是合適的人才，對引薦的官員給予獎賞；如果和講的情況相違背，徇私舞弊，就對上書推薦的官員給予殿罰。這樣，官員就會按品德高低來排列次序，職位也按個人才能而調整。三人同行，還有擇善而從之舉，十目所視，一定不會失實。」
責任編輯：又容
天福三年（公元938年），皇帝（後晉高祖石敬塘）下詔百官各自上封章言事。
翰林學士竇貞固上疏說：「我聽說，善於選賢用能是英明的，能辨識人才是明智的。聖明的君主在位，人才就不會在草野江湖隱沒、沉淪。清明的時代能善用人才，就不會發生動亂。君主求賢若渴，從諫如流，治理國家，任用賢能是最重要的。」
他接著說：「陛下剛打下基礎，應訪求更多的人才。懇求陛下詔集朝中百官，商議選定一人，說明此人有何才能識見，適合擔任何種官職，朝廷按照上奏任用。如果此人和舉薦的符合，確實是合適的人才，對引薦的官員給予獎賞；如果和講的情況相違背，徇私舞弊，就對上書推薦的官員給予殿罰。這樣，官員就會按品德高低來排列次序，職位也按個人才能而調整。三人同行，還有擇善而從之舉，十目所視，一定不會失實。」
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