【新唐人北京時間2025年01月07日訊】美國快餐連鎖店麥當勞（McDonald's）在推動多元化政策四年後，週一（1月6日）宣稱將撤除所謂「多元、公平和包容（DEI）」主張的相關措施，包括取消少數族群佔領導職位比例的目標，並終止鼓勵供應商的多元化發展。
麥當勞表示，這是因應2023年美國最高法院否決大學招生平權行動的裁決，以及保守派對DEI計畫反彈所做的政策調整。
此前，美國最大私人雇主沃爾瑪（Walmart）、汽車大廠福特（Ford）、農林機具巨擘約翰迪爾（John Deere）、居家修繕及家電連鎖零售業者羅威公司（Lowe's），哈雷機車（Harley-Davidson）和威士忌品牌傑克丹尼（Jack Daniel 's）等知名品牌都已採取類似舉措，反映美國公眾生活中對所謂政治正確的強烈抵制。
麥當勞還表示將中止接受「外部調查」，例如人權運動組織（Human Rights Campaign）衡量職場對LGBT+員工包容程度的年度調查。
麥當勞於2021年推出了一系列多元化倡議。該公司週一在致員工和特許加盟店的公開信中說道，在最高法院裁決後的「法律環境變遷」以及其它企業的行動，促使其認真審視自身政策。
據美聯社報導，政治環境的轉變可能也扮演了一定角色。美國候任總統川普（Donald Trump）表示強烈反對DEI政策。美國優先法律組織（America First Legal）也一直積極挑戰企業的DEI政策。該組織領導人米勒（Stephen Miller）是川普第二任期任命的副政策幕僚長。
候任副總統萬斯（JD Vance）去年夏天在參議院提出法案，要求終止聯邦政府的此類計畫。
保守派政治評論員史塔巴克（Robby Starbuck）週一在社媒X平台寫道，他最近告知麥當勞將報導其「覺醒政策」（woke policies）。史塔巴克曾聲言發起消費者抵制不放棄多元化計畫的消費品牌。
他先前接受法新社採訪時表示：「人們有權發表自己的觀點，我們需要一個為人人創造平等地位的制度，而不是強迫大家接受某一種意識形態。」
（記者楊采華編譯報導/責任編輯：林清）
