【新唐人北京時間2025年01月18日訊】中共國務院去年提出要漸進式延遲退休年齡後，今年又正式宣布實施「彈性退休暫行辦法」。這次所謂的彈性退休和延遲退休有何不同，對中國社會又有什麼樣的影響，來聽聽專家的看法。
根據中共人力資源社會保障部、中央組織部和財政部年初發布的「實施彈性退休制度暫行辦法」，自2025年起，職工達到規定的養老金最低繳費年限，可以選擇彈性提前退休，但提前時間距法定退休年齡不得超過3年，且退休年齡不得低於女職工50周歲、55周歲和男職工60周歲的原法定退休年齡。
職工達到法定退休年齡時，可與所在單位協商彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡不得超過3年。
去年9月份，國務院就發布了「關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法」。
當局這次以所謂的「彈性」替代「延遲」，作為文件標題。
旅美經濟學者黃大衛（DAVY J.Wong）：「用暫行辦法以彈性這個名詞推出來，更多的是試探整個社會接受程度，為未來全面實施作鋪墊，試探社會口風。 絕大部分的普通老百姓對延遲退休普遍是非常反感，尤其是低收入群體，認為政策加重了他們的負擔，他們繳付了過高的稅費。但是當官的就非常喜歡，因為他們覺得可以多行使幾年的權利。 」
之前的延遲退休辦法規定，從今年起逐步將男職工退休年齡延遲到63歲，女職工的退休年齡則延遲到55和58歲
事實上，無論是往前還是往後「彈」，參照的都是被延遲後的法定退休年齡。
根據政策算法，70後往前彈的最早退休時間只能是原法定年齡；80年代以後出生的人則實際只能彈後退休；只有部分60後有機會提前退休，但在體制內身居要職幹閒差的官員，大概率不會選擇「彈前」去拿低於工資的退休金。
大紀元專欄作家王赫認為，中共推出延遲退休政策的直接原因是養老金危機，如果經濟持續萎縮，退休年齡還有繼續往後延遲的可能。
中科院2019年的報告顯示，全國城鎮職工養老保險基金累計結餘將在2035年耗盡。
中共央行前行長周小川兩年前也曾警告，中國養老金制度的實際繳納情況難以應付當前老齡化的速度，且養老金所占GDP比例過低。
大紀元專欄作家王赫：「社保、退休、養老這一塊，如果不是有巨額的財政補貼的話，它早就是個負數了。現在財政壓力很大，財政補貼難以為繼。在這種情況下，所以它推出了延遲退休。 這個政策推出來之後，它的副作用也是很大的。但是中共現在已經顧頭不顧尾了。」
旅美經濟學者黃大衛（DAVY J.Wong）表示，經濟低迷大環境下，延遲退休將直接導致年輕人失業率上升和收入降低，進而影響本已疲軟的內需消費。
黃大衛：「第二方面最主要是信任危機的誕生，就是民眾對於政府的社保醫保政策說變就變，養老金的情況也一樣，明顯違反了原來的契約精神。這種情況其實是削弱了政府的公信力，對於外資投資跟企業投資來說，他們更擔心就是政府過多幹預，就朝三暮四，他們的公信力更加會有所懷疑。」
《美國之音》的評論文章也認為，對於這項幾乎涉及所有百姓的公共政策，中共當局從來沒有公開徵詢意見，不可能反映真實民意，民眾的普遍不滿印證了這一點。
黃大衛：「中國每年花在援助亞非拉國家、哈馬斯、黎巴嫩各種恐怖主義國家的經費，已經完全可以解決醫保、社保、養老問題。中國政府不是沒有錢，只是不願意把已經在勞動者身上吸取的財政收入，重新投放而已。」
網絡上，有人對當局單方面強制改變養老金契約表示憤慨。還有很人吐槽：「年輕人找不到工作，中年人擔心被裁員，現在又出現了一個新問題：老年人無法退休。」
編輯/李明飛 採訪/常春 後製/高玉
