【新唐人北京時間2025年02月19日訊】中共大力推廣DeepSeek，多地陸續將政務系統接入DeepSeek。其中深圳市福田區率先推出70名「AI公務員上崗」，聲稱將使辦公效率大幅提高。但這也引發「公務員恐怕要失業」的熱議。
「AI公務員上崗」2月18日衝上微博熱搜的第一位。據深圳媒體報導，福田區率先推出基於DeepSeek開發的AI數智員工，首批有70名「上崗」。
這70名AI公務員分為11大類，覆蓋政務服務全鏈條，可進行應急管理、公文處理、招商引資等政務工作。例如，公文格式修正準確率超95%，審核時間縮短90%，錯誤率控制在5%以內。「執法文書生成助手」可在秒級生成初稿，民生訴求分撥準確率從70%提升至95%，「AI任務督辦助手」使跨部門任務分派效率提高80%等。
除了深圳，還有多地陸續宣布完成政務環境DeepSeek系列大模型部署，例如山東省臨沂市、內蒙古呼和浩特市、江西省贛州市、江蘇省無錫市、廣東省廣州等等。
AI不僅比人類公務員效率高，網友調侃，這些新同事還「不領工資、不交社保、不會摸魚」，「是不是『鐵飯碗』也不太鐵了！」
國防安全研究院中共政軍與作戰概念研究所助理研究員王綉雯：「傳統的公務流程中確實有許多重複性的批核、審閱、還有監督的工作，這些職位現在開始都會漸漸地被AI取代。AI可以做得比人類快，又比人類好，也不會因為疲倦等生理因素或個人情緒問題而有所閃失，可以想見，未來不是只有美國川普政府在瘦身，中國政府可能也會大量裁員。」
AI除了可能搶公務員的「鐵飯碗」，還給企業員工帶來了壓力。
近期中國美妝集團——上美股份的內部群聊天圖流出，顯示董事長兼CEO呂義雄下指示稱，法務部淘汰50%的人；客服部淘汰95%；新品創新中心淘汰70%等，只留下能用AI的人。事件引發熱議後，呂義雄又在微信朋友圈回應稱，不是要裁員，只是有些地方加人，有些地方減人。而有上美員工發帖表示，老闆說這些，是來「給員工製造壓力」。
台灣大學電機系教授林宗男：「中國一般的民間公司需要自己自主，如果某一個技術的導入，原來公司裡面的工作的效率比一般的原來的employee（僱員）還來得有效的時候，那公司就一定會要節省花費，所以這些職位就一定會受到影響。」
雖然AI可能影響就業市場，但DeepSeek仍獲得了中共官方的大力宣傳和推廣。
央視在特別報道中說，DeepSeek日活用量超百億！AI大時代來臨！中共國務院主辦的《經濟日報》發文指出，DeepSeek優化模型架構及訓練過程，有助推動大模型技術從「奢侈品」轉為「日用品」，並稱要讓AI大模型從「精英遊戲」變成「全民紅利」。
林宗男：「現在中國國家大力推廣DeepSeek在各行各業的應用，表面上的理由就是將AI科技推展到各行各業、百工百業，為了民生將讓廣大的中國民眾都能夠享受到AI，可是這個不是。它其實就是透過中國國家的實驗場域、資料的淬鍊，強化它的AI技術。」
王綉雯：「中共的國務院很清楚現在的任務是數據的收集跟訓練大模型，所以他唯有搞成全民運動才能夠有足夠的規模來訓練大模型。」
除了推動全民AI，已經有超過15家央國企與DeepSeek展開合作，範圍覆蓋通信、能源、金融、汽車、科技等多個領域。學者表示這也顯示出DeepSeek的背景不簡單。
林宗男：「如果它真的是一個民間新創公司，那即使它剛開始有一些不錯的突破，也不大可能它就馬上榮登中國的超算互聯網平台，然後華為昇騰、壁仞科技等國家算力的廠商以及汽車圈都宣布適配DeepSeek。」
王綉雯：「從中共國務院大力推動和地方政府完全不擔心洩密來看，DeepSeek公司應該不是單純的民間企業，充分獲得中共的信任和支持。」
中共當局用全民運動模式來助力DeepSeek訓練AI模型，這也是OpenAI等美國公司無法匹敵的。不過AI並不完美，DeepSeek也會「一本正經給出錯誤資訊」，所以究竟DeepSeek能應用到什麼程度？台灣國防安全研究院中共政軍與作戰概念研究所助理研究員王綉雯認為，也許中國現在進行的巨大實驗，可以給世界其它國家借鑑或者是教訓。
編輯/尚燕 採訪/易如 後製/鐘元
