（中央社记者汪淑芬台北十四日电）行政院劳工委员会今天公布一项“劳工生活及就业状况调查”，青壮年劳工遭遇的工作困难主要是“薪资太低”，中高年劳工则是“体力衰退”。
劳委会这项调查回收有效样本四千零四十份，在工作遭遇的困扰问题上，青少年劳工主要为“薪资太低”，及“无专长”，分别占百分之三十九及百分之三十点七；壮年劳工在工作上的困扰，以“薪资太低”及“难以兼顾家庭及工作”较多，分别占百分之二十八点六及百分之二十点三；中高年劳工在工作上的困扰，则以“体力衰退”、“担心被裁员”、“怕领不到退休金”较多，分别占百分之三十四点四、百分之二十二点六及百分之二十点五。
劳委会统计处分析，从调查可以看出青少年及壮年劳工都有感觉钱不够花的问题，而青少年劳工也特别担心无专长；壮年劳工则认为有难以兼顾家庭及工作的困扰；中高年劳工在职场上面临的困扰主要为体能上的改变，值得注意者，有百分之二十点五的劳工“担心被裁员”，尤以年纪越大，感觉困扰的人数比率越高，显示对工作的稳定性及退休金给付的保障问题，是劳工关注的项目。
调查也显示，青少年劳工想转职比率达百分之四十一点四最高，中高年劳工仅有百分之十三点一最低。
另有百分之七十四点五的劳工并无转职或转业的打算，百分之二十五点五的人有转职或转业规划，想转职者，有百分之四十点六的人希望“转换至不同行业工作”，有百分之三十点九的人希望“转调至较能发挥潜能之部门”。
劳委会这项调查回收有效样本四千零四十份，在工作遭遇的困扰问题上，青少年劳工主要为“薪资太低”，及“无专长”，分别占百分之三十九及百分之三十点七；壮年劳工在工作上的困扰，以“薪资太低”及“难以兼顾家庭及工作”较多，分别占百分之二十八点六及百分之二十点三；中高年劳工在工作上的困扰，则以“体力衰退”、“担心被裁员”、“怕领不到退休金”较多，分别占百分之三十四点四、百分之二十二点六及百分之二十点五。
劳委会统计处分析，从调查可以看出青少年及壮年劳工都有感觉钱不够花的问题，而青少年劳工也特别担心无专长；壮年劳工则认为有难以兼顾家庭及工作的困扰；中高年劳工在职场上面临的困扰主要为体能上的改变，值得注意者，有百分之二十点五的劳工“担心被裁员”，尤以年纪越大，感觉困扰的人数比率越高，显示对工作的稳定性及退休金给付的保障问题，是劳工关注的项目。
调查也显示，青少年劳工想转职比率达百分之四十一点四最高，中高年劳工仅有百分之十三点一最低。
另有百分之七十四点五的劳工并无转职或转业的打算，百分之二十五点五的人有转职或转业规划，想转职者，有百分之四十点六的人希望“转换至不同行业工作”，有百分之三十点九的人希望“转调至较能发挥潜能之部门”。
