【新唐人2012年11月27日讯】（中央社台北27日电）现代人职场生活压力大，不仅同侪间会产生摩擦，也可能会与上司发生争端。韩国1项民意调查显示，近8成受访民众曾有顶撞上司的造反念头。
韩国“朝鲜日报”网站今天报导，某就业谘询网站针对3774名职场员工做调查，有77.3%的人在职场生活中会想顶撞上司。
会引发造反冲动的情况依序是，上司不讲理（14%）、上司说话反覆无常（13.6%）、不负责任的上司（12.5%）、上司指派做不合理的事（12%）、上司无能（11.9%）、上司言语暴力（8.6%）、无视其他部属意见的上司（7.2%）、上司假公济私（6.5%）。
调查结果也显示，1136名回答说曾有顶撞上司的行动，近5成的人表示以回嘴反击；而其中又有69.2%的人因为顶撞遭到报复，例如考绩被打得很差、被漠视忽略、被指派过多工作、遭到言语暴力或被约谈自请辞职等。
而表示不会顶撞上司的1783名受访者则别有理由，近5成表示是为了继续工作；另外还有表示，顶不顶撞都不会有什么改变、情况只会更糟等。
韩国“朝鲜日报”网站今天报导，某就业谘询网站针对3774名职场员工做调查，有77.3%的人在职场生活中会想顶撞上司。
会引发造反冲动的情况依序是，上司不讲理（14%）、上司说话反覆无常（13.6%）、不负责任的上司（12.5%）、上司指派做不合理的事（12%）、上司无能（11.9%）、上司言语暴力（8.6%）、无视其他部属意见的上司（7.2%）、上司假公济私（6.5%）。
调查结果也显示，1136名回答说曾有顶撞上司的行动，近5成的人表示以回嘴反击；而其中又有69.2%的人因为顶撞遭到报复，例如考绩被打得很差、被漠视忽略、被指派过多工作、遭到言语暴力或被约谈自请辞职等。
而表示不会顶撞上司的1783名受访者则别有理由，近5成表示是为了继续工作；另外还有表示，顶不顶撞都不会有什么改变、情况只会更糟等。
