【新唐人北京时间2024年03月09日讯】生活成本日益攀升之际，许多美国人正在寻找降低生活成本压力的办法，包括搬家。
美国各地正在推出“员工安置激励计划”，通过提供搬迁套餐以吸引新住户，尤其是那些希望缓解经济压力的人。
根据MakeMyMove.com的说法，中共病毒（COVID-19）疫情为工作方式带来了翻天覆地的变化，近年来提供此类激励措施的城市数量增加了一倍多。MakeMyMove.com致力于向远程工作者提供全美各地相关优惠政策及信息。2023年，全国有超过5万人通过该平台申请了优惠计划。
根据CNN的统计，想在美国搬家的朋友可以考虑去这些地方：
俄克拉荷马州塔尔萨
“塔尔萨远程计划”（Tulsa Remote）于2018年推出，成为同类计划中的第一个。该计划为远距工作者和创业者提供10,000美元，让他们搬到位于美国中南部的塔尔萨住上一年。目前，已有约2,900人被接纳加入该计划。根据“塔尔萨远程计划”最新经济影响报告，截至2022年12月，其成员已创造了近 3.07亿美元的直接就业收入。此外，该计划还为塔尔萨县带来据估250万美元的新销售税收，为俄克拉荷马州带来310万美元的新销售税收入。塔尔萨远距公司董事总经理贾斯汀‧哈兰（Justin Harlan）通过电子邮件告诉CNN旅游节目，“我们还看到了亲朋好友加入塔尔萨计划的强大乘数效应，每两名塔尔萨远程计划参与者就为该市带来3名居民。”
哈兰表示，下一轮塔尔萨安置计划目前正在接受申请，目标是到2027年拥有4,000名成员。
西维吉尼亚
Ascend West Virginia是一项公私合作项目，拥有五个参与社区，创办人是西弗吉尼亚州本地人、软件公司Intuit前首席执行官布拉德‧史密斯（Brad Smith）和他的妻子艾莉丝（Alys） 。该计划现已进入第三年，符合资格的参与人可获得12,000美元的现金奖励（第一年10,000美元，第二年增加2,000美元）以及攀岩、滑索和高尔夫等户外活动的免费通行证，还可免费共享办公空间。发言人说，全套搬迁方案价值超过20,000美元，迄今为止已收到超过42,500份申请。
申请者可以从不同的Ascend社区中进行选择。此外，组织者已向州立法机构提交了扩大该计划的资金申请，未来可能会有更多社区参与。
印第安纳州
据MakeMyMove称，截至2023年，印第安纳州已有数十个城市和地区制定了一揽子激励方案，以吸引新一波员工。约有340个家庭通过该平台搬迁到了该州。热情好客的印第安人为新成员提供了很多安家选项。在印第安纳波利斯郊区诺布尔斯维尔（Noblesville），价值15,000美元的一揽子计划包括5,000美元的搬迁补助金、在两个球场免费打一季高尔夫球以及与市长一起喝咖啡。同时，在埃文斯维尔（Evansville），符合资格的申请者可以享受7,200美元的奖励，其中包括5,000美元的现金、博物馆通行证以及原始森林会员资格等。
堪萨斯州托皮卡
“选择托皮卡计划”（Choose Topeka）于2019年启动，通过雇主配套资金为申请人提供高达15,000美元的奖励。截至目前，已有六千多人提出申请，近150名幸运的新移民被选中搬到了堪萨斯州。与某些激励计划不同，“选择托皮卡”不仅仅关注远程工作人员，还帮助转业的退伍军人、最近退伍的军人等来这里安家。受益人不但可以获得一份最低工资为50,000美元的工作，还可以获得5,000美元的直接奖励。
肯塔基州
根据MakeMyMove的数据，肯塔基州目前有八个城镇正在招募新人。梅菲尔德（Mayfield）和格雷夫斯县（Graves County）提供的8,800美元搬迁套餐包括5,000美元现金以及大量其它福利（课后托儿服务半价折扣、与市长共进午餐以及每月免费运送鸡蛋等等）。一些城市还为偕配偶在当地从事医疗保健或教育工作的员工提供5,000美元现金之外的2,500美元奖金。
阿拉巴马州肖尔斯
阿拉巴马州“远程肖尔斯计划”为合格的自雇人士或全职远程员工提供了高达10,000美元的补贴。肖尔斯（Shoals）横跨该州西北部地区四个主要城市和两个县。该计划于2019年6月启动，投资总额为100万美元。截至2022年2月，已收到来自全美50个州的2,300份申请以及一些来自国外的申请。
纽约州罗彻斯特
纽约州大罗切斯特远程计划（Greater ROC Remote）提供1万美元的补助金和奖励，另外还有9,000美元的购房补助。该计划目标是在三年内吸引约600名参与者（不包括家庭成员），于2022年4月迎来了第一批从事远程工作的受益人。通过面试的申请人前往罗彻斯特最多可报销500美元（一对夫妇为750美元）的费用。
阿拉斯加州
阿拉斯加是美国人口最稀少的州，过去十年人口一直徘徊在70万左右。但阿拉斯加并没有向州外的潜在居民提供现金奖励，而是每年从其永久基金红利（PFD）中为已经在其境内的居民提供一笔资金。2022年，每位居民收到了3,284美元——这是该计划迄今为止的最高金额；2023年和2024年，这一数字有所下降，为1,312美元。
密歇根州
“密歇根州奖学金计划”（Michigander Scholars program）是为五大湖区的准大学生或应届毕业生们准备的。该计划将提供约350个奖学金和实习机会，旨在为该州蓬勃发展的电动汽车、移动和半导体行业吸引人才。具体来说，在电脑、电子、软件开发或流程工程等行业完成实习和/或接受全职职位的合格申请人可获得5,000美元至10,000美元不等的奖学金。
负责该计划运营的密歇根经济发展公司首席人才解决方案和参与官克里‧埃伯索尔‧辛格（Kerry Ebersole Singh）说，该计划正在不断扩大。
（转自大纪元/责任编辑：叶萍）
