【新唐人2011年5月13日訊】根據國家統計局5月3日發佈的資料，2010年城鎮私營單位就業人員年平均工資為20759元，非私營單位在崗職工年平均工資為37147元。筆者認為，中國工資統計存在嚴重缺陷，但它仍可以幫助我們分析勞動報酬占國內生產總值（GDP）的比重（勞動報酬份額）。
我們先看看中國工資統計的缺陷。
國家統計局只要求用工單位報工資總額和用工人數，然後統計出全國平均工資和行業平均工資，這樣的統計過於簡單，漏掉了工資統計的很多項目，如最重要的工 資中位數，還有各職業工資，各工資段的職工數，工作小時數，學歷、年齡、性別、種族等因素對工資的影響等。如果給科學完整的工資統計打100分的話，那中 國的工資統計最多得2分。
平均工資無法反映個體勞動者的真實工資和收入分配差距。舉個例子，假如一個國家有100個職工，收入最高的10個人每人工資100萬，其餘90名普通 勞動者的工資都是1萬元，該國工資總額為100×10＋1×90＝1090萬元，人均工資為1090÷100＝10.9萬。這個國家90%的勞動者實際工 資只有1萬元，可一平均，就成了10.9萬元了，工資被拔高了將近10倍。
中國的工資就是這樣統計出來的。所以難怪每年發佈工資統計資料後，好些人氣憤地說自己的工資“被增長”了，懷疑統計資料有水分。其實，不是統計中“注水”的問題，而是統計方法不科學。
工資中位數才是工資統計上最重要的一個資料。工資中位數是把全國勞動者按照工資多少排隊，排在中間那個人的工資數就是中位數，大多數勞動者的工資與中 位數接近，而並非與平均工資接近，平均工資要高出中位數。例如，美國2008年135185230名從業人員的平均工資是42270美元，中位數是 32390美元，平均工資高出中位數31%。
“中產階級”其實就是家庭收入中位數上下偏移一個數值之間的收入階層。美國與經合組織等國家把家庭收入中位數向下浮動40%定為貧困線，向上浮動60%定為富裕線，位於貧困線和富裕線之間的收入階層就是中產階級，中產階級約占人口總數的60%。
我們回過頭來再看看那個假設國家的工資中位數。這個國家100名職工工資從低到高排隊，第50個人的工資就是中位數，也就是1萬元。也就是說，這個國 家90%的人的工資都是1萬。需要說明的是，我們只為了方便計算，才把90個人的工資都假定為1萬元，而實際情況是中位數附近的職工最密集，呈“紡錘形” 結構。
現在應該明白了，工資中位數比平均工資更能真實地反映勞動者個體的工資情況，更重要的是，它能反映收入差距，個人工資與中位元數比較，就知道自己的工資處於什麼收入階層上。這麼重要的一個資料國家統計局不統計，著實讓人費解。
下面，我們利用國家統計局這次和以往發佈的資料，分析一下中國勞動報酬占GDP的比重究竟有多大。
2009年末全國就業人員77995萬人，其中城鎮就業人員31120萬人，2010年城鎮新增就業1168萬人達到32288萬人。2009年城鎮 私營企業就業人員5544萬人，占城鎮就業總人口的17.8%。由於沒有2010年的資料，我們姑且把2010年新增加的1168萬城鎮就業人員同樣拿出 17.8%給私營企業，這樣，2010年城鎮私營企業職工為5544＋1168×17.8%≈5752萬人，非私營單位在崗職工為 32288－5752＝26536萬人。而根據國家統計局5月3日公佈的《2010年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資主要情況》附注資料，目前我國非私 營企業在崗職工為12300萬人，統計局自己的資料前後不一致，誤差高達116%！本文按這兩個資料分別計算，前者注明最大化值，後者注明統計局值。
那麼，私營企業工資總額為20759（元）×5752萬（人）≈11941億元，非私營單位工資總額最大化值為37147（元）×26536萬 （人）≈98573億元，非私營單位工資總額統計局值為37147（元）×12300萬人≈45691億元，城鎮私營和非私營單位工資總額最大化值為 11941＋98573＝110514億元，城鎮私營和非私營單位工資總額統計局值為11941＋45691＝57632億元。
2010年農村居民人均純收入5919元，由於農民沒有“四金”，我們可以把此收入視為勞動報酬。2010年農村人口67415萬人，農業勞動者的總 報酬為5919（元）×67415萬（人）≈39903億元。由於農民工的工資要帶回農村家中，算在農村居民收入裡，而在統計城鎮單位工資時把農民工列入 統計範圍，這就出現了部分農民工的收入重複統計問題，所以，應把在城鎮企業就業的農民工的工資從農業勞動者總報酬裡剔除。
2010年農民工總量為24223萬人，外出農民工15335萬人，本地農民工8888萬人。統計局沒有對農民工的工資統計給予說明，那我們把 15335萬外出農民工都按私營企業人均工資計算（這裡的資料統計局又是前後不一致，本文用這個使勞動報酬份額最大化的數值），他們的工資總額是 20759（元）×15335萬（人）≈31834億元。再假定這些農民工每年領取10個月的工資，外出農民工實際工資總額為 31834×10÷12≈26528億元。
這樣，2010年全國勞動總報酬最大化值應為110514＋39903－26528＝123889億元，2010年全國勞動總報酬統計局值應為 57632＋39903－26528＝71007億元。2010年GDP總量為397983億元，勞動報酬份額最大化值為 123889÷397983×100%≈31%，勞動報酬份額統計局值為71007÷397983×100%≈18%。
這就是中國勞動報酬份額的現狀，如果按照統計局最近發佈的資料，勞動報酬份額僅為18%，即使按照統計局以往發佈的各類資料按最大化計算，勞動報酬份額也僅為31%。
根據國際貨幣基金組織發佈的報告，歐洲國家從1980年以來勞動報酬平均占GDP的比重一直在63%以上，在上個世紀80年代初甚至高達70%。
中國勞動報酬份額這麼小，勞動力價格這麼低廉，何談幸福與尊嚴？所以，提高勞動報酬在GDP中的比重（漲工資）應是中國收入分配改革的主要目標之一。 為縮小收入分配差距，漲薪要“提低限高”，給那些工資夠不著起征點的人漲薪，凍結高工資的增長，加大“三農”投資力度，縮小城鄉收入剪刀差。
──轉自《和訊博客》 本文只代表作者的觀點和陳述。
我們先看看中國工資統計的缺陷。
國家統計局只要求用工單位報工資總額和用工人數，然後統計出全國平均工資和行業平均工資，這樣的統計過於簡單，漏掉了工資統計的很多項目，如最重要的工 資中位數，還有各職業工資，各工資段的職工數，工作小時數，學歷、年齡、性別、種族等因素對工資的影響等。如果給科學完整的工資統計打100分的話，那中 國的工資統計最多得2分。
平均工資無法反映個體勞動者的真實工資和收入分配差距。舉個例子，假如一個國家有100個職工，收入最高的10個人每人工資100萬，其餘90名普通 勞動者的工資都是1萬元，該國工資總額為100×10＋1×90＝1090萬元，人均工資為1090÷100＝10.9萬。這個國家90%的勞動者實際工 資只有1萬元，可一平均，就成了10.9萬元了，工資被拔高了將近10倍。
中國的工資就是這樣統計出來的。所以難怪每年發佈工資統計資料後，好些人氣憤地說自己的工資“被增長”了，懷疑統計資料有水分。其實，不是統計中“注水”的問題，而是統計方法不科學。
工資中位數才是工資統計上最重要的一個資料。工資中位數是把全國勞動者按照工資多少排隊，排在中間那個人的工資數就是中位數，大多數勞動者的工資與中 位數接近，而並非與平均工資接近，平均工資要高出中位數。例如，美國2008年135185230名從業人員的平均工資是42270美元，中位數是 32390美元，平均工資高出中位數31%。
“中產階級”其實就是家庭收入中位數上下偏移一個數值之間的收入階層。美國與經合組織等國家把家庭收入中位數向下浮動40%定為貧困線，向上浮動60%定為富裕線，位於貧困線和富裕線之間的收入階層就是中產階級，中產階級約占人口總數的60%。
我們回過頭來再看看那個假設國家的工資中位數。這個國家100名職工工資從低到高排隊，第50個人的工資就是中位數，也就是1萬元。也就是說，這個國 家90%的人的工資都是1萬。需要說明的是，我們只為了方便計算，才把90個人的工資都假定為1萬元，而實際情況是中位數附近的職工最密集，呈“紡錘形” 結構。
現在應該明白了，工資中位數比平均工資更能真實地反映勞動者個體的工資情況，更重要的是，它能反映收入差距，個人工資與中位元數比較，就知道自己的工資處於什麼收入階層上。這麼重要的一個資料國家統計局不統計，著實讓人費解。
下面，我們利用國家統計局這次和以往發佈的資料，分析一下中國勞動報酬占GDP的比重究竟有多大。
2009年末全國就業人員77995萬人，其中城鎮就業人員31120萬人，2010年城鎮新增就業1168萬人達到32288萬人。2009年城鎮 私營企業就業人員5544萬人，占城鎮就業總人口的17.8%。由於沒有2010年的資料，我們姑且把2010年新增加的1168萬城鎮就業人員同樣拿出 17.8%給私營企業，這樣，2010年城鎮私營企業職工為5544＋1168×17.8%≈5752萬人，非私營單位在崗職工為 32288－5752＝26536萬人。而根據國家統計局5月3日公佈的《2010年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資主要情況》附注資料，目前我國非私 營企業在崗職工為12300萬人，統計局自己的資料前後不一致，誤差高達116%！本文按這兩個資料分別計算，前者注明最大化值，後者注明統計局值。
那麼，私營企業工資總額為20759（元）×5752萬（人）≈11941億元，非私營單位工資總額最大化值為37147（元）×26536萬 （人）≈98573億元，非私營單位工資總額統計局值為37147（元）×12300萬人≈45691億元，城鎮私營和非私營單位工資總額最大化值為 11941＋98573＝110514億元，城鎮私營和非私營單位工資總額統計局值為11941＋45691＝57632億元。
2010年農村居民人均純收入5919元，由於農民沒有“四金”，我們可以把此收入視為勞動報酬。2010年農村人口67415萬人，農業勞動者的總 報酬為5919（元）×67415萬（人）≈39903億元。由於農民工的工資要帶回農村家中，算在農村居民收入裡，而在統計城鎮單位工資時把農民工列入 統計範圍，這就出現了部分農民工的收入重複統計問題，所以，應把在城鎮企業就業的農民工的工資從農業勞動者總報酬裡剔除。
2010年農民工總量為24223萬人，外出農民工15335萬人，本地農民工8888萬人。統計局沒有對農民工的工資統計給予說明，那我們把 15335萬外出農民工都按私營企業人均工資計算（這裡的資料統計局又是前後不一致，本文用這個使勞動報酬份額最大化的數值），他們的工資總額是 20759（元）×15335萬（人）≈31834億元。再假定這些農民工每年領取10個月的工資，外出農民工實際工資總額為 31834×10÷12≈26528億元。
這樣，2010年全國勞動總報酬最大化值應為110514＋39903－26528＝123889億元，2010年全國勞動總報酬統計局值應為 57632＋39903－26528＝71007億元。2010年GDP總量為397983億元，勞動報酬份額最大化值為 123889÷397983×100%≈31%，勞動報酬份額統計局值為71007÷397983×100%≈18%。
這就是中國勞動報酬份額的現狀，如果按照統計局最近發佈的資料，勞動報酬份額僅為18%，即使按照統計局以往發佈的各類資料按最大化計算，勞動報酬份額也僅為31%。
根據國際貨幣基金組織發佈的報告，歐洲國家從1980年以來勞動報酬平均占GDP的比重一直在63%以上，在上個世紀80年代初甚至高達70%。
中國勞動報酬份額這麼小，勞動力價格這麼低廉，何談幸福與尊嚴？所以，提高勞動報酬在GDP中的比重（漲工資）應是中國收入分配改革的主要目標之一。 為縮小收入分配差距，漲薪要“提低限高”，給那些工資夠不著起征點的人漲薪，凍結高工資的增長，加大“三農”投資力度，縮小城鄉收入剪刀差。
──轉自《和訊博客》 本文只代表作者的觀點和陳述。
