【新唐人2013年01月26日訊】（中央社台北26日電）中國大陸石油企業中石化多個二級子公司，目前正與數千名應屆畢業生解除已經簽署的雇用協議。大陸媒體指，主要原因在於降低人力成本。
經濟觀察報今天指出，中石化正陷入一場解約風波。往年，中石化旗下各二級單位均會按例舉行校園招聘。但今年，這些二級單位將招聘計劃上報集團總部時，遭到總部否定。
中石化一名內部人士稱，中石化在1月中旬召開了2012年年終工作會之後，改變了招聘政策，將各二級單位自主招聘改為「網上報名，統一考試」形式。
目前，中石化擁有超過106萬名員工，為大陸中央企業之最，因此人事成本一直居高不下。2011年，中石化在工資、薪水及其他員工福利方面支出人民幣3626.3億元，較2010年增加25.8%。
近2年來，由於國際油價高漲，中石化煉油相關業務持續虧損，迫使中石化需嚴控用工總量，降低人事成本。
涉及此次解約風波的中石化一家二級子公司高層透露，作為央企，中石化不能直接採取裁員的辦法，因而選擇減少招聘新入職員工。
經濟觀察報今天指出，中石化正陷入一場解約風波。往年，中石化旗下各二級單位均會按例舉行校園招聘。但今年，這些二級單位將招聘計劃上報集團總部時，遭到總部否定。
中石化一名內部人士稱，中石化在1月中旬召開了2012年年終工作會之後，改變了招聘政策，將各二級單位自主招聘改為「網上報名，統一考試」形式。
目前，中石化擁有超過106萬名員工，為大陸中央企業之最，因此人事成本一直居高不下。2011年，中石化在工資、薪水及其他員工福利方面支出人民幣3626.3億元，較2010年增加25.8%。
近2年來，由於國際油價高漲，中石化煉油相關業務持續虧損，迫使中石化需嚴控用工總量，降低人事成本。
涉及此次解約風波的中石化一家二級子公司高層透露，作為央企，中石化不能直接採取裁員的辦法，因而選擇減少招聘新入職員工。
