【新唐人北京时间2017年11月18日讯】想找一份年薪超过10万美元的工作？根据工作搜索引擎列出的高薪工作新榜单，对那些希望获得高薪职位的求职者来说，需要尽早开始计划。
事实上，在这份全球最大的求职搜索引擎Indeed，列出的20种年薪超过10万美元的工作榜单中，大部分职位来自医药卫生和科技行业。这份榜单中薪酬最高的6个职位都属于医疗领域，神经科医生收入最高，精神科医生薪水紧随其后。
Indeed公司根据薪酬数据，对每份平均年薪10万美元或以上的工作进行了排名。Indeed表示，事实上，“高需求、高技能、空缺多的医疗保健职位在这份名单中占有很大比重，但找到这样的工作并不是一件容易的事。成为医生平均需要花费14年的时间进行培训。”
Indeed还说，技术和商业的职位也很好，不过即使获得这些工作不需要在学校学习太长时间，也可能需要有大学以上学历。
以下是Indeed榜单中年薪 100,000以上的工作名单：
1、 神经科医师（Neurologist）：217,837美元（年薪，下同）
2、 精神科医生（Psychiatrist）：194,563
3、麻醉师（Anesthesiologist）：173,694
4、放射科医生（Radiologist）：168,706
5、医师（Physician，内科医师）：165,391
6、牙医（Dentist）：157,250
7、产品管理总监（Director of Product Management）：147,363
8、外科医生（Surgeon）：140,892
9、机器学习工程师（Machine Learning Engineer）：137,332
10、 销售副总裁（Vice President of Sales）：136,071
11、数据科学家（Data Scientist）：135,315
12、 首席财务官（Chief Financial Officer）：127,887
13、 Android开发者（Android Developer）：120,971
14、高级软件工程师（Senior Software Engineer）：119,791
15、 全栈工程师（Full Stack Developer）：111,709
16、精算师（Actuary）：111,474
17、税务经理（Tax Manager）：108,515
18、业务发展总监（Director of Business Development）：107,789
19、 建筑师（Architect）：104,080
20、 执业护士（Nurse Practitioner）：103,233
此外，华盛顿智库布鲁金斯学会（Brookings Institution）11月15日发布一份研究报告显示，自2002年以来，在美国545类职业中，使用数字工具的职业增加到517类，而在许多低技能职业中，数字工具的使用更为广泛。
该研究引用美国劳工部数据，将每个职业所需的数字技能从0到100评分。职业的平均得分从2002年的29分上升到2016年的46分，增长59%。
报告还发现，高度数字化技能的工作薪水更高，这份报告的共同作者、布鲁金斯学会的高级研究员穆洛（Mark Muro）表示：“我们发现，工作的数字化越高，薪酬就越好，工作量也就越少。”
软件开发人员在2002年和2016年都是数字技能评分最高的职业之一。数字化工作集中在加州矽谷、西雅图和德州奥斯汀等高科技中心。
──转自《大纪元》
（责任编辑：李红）
事实上，在这份全球最大的求职搜索引擎Indeed，列出的20种年薪超过10万美元的工作榜单中，大部分职位来自医药卫生和科技行业。这份榜单中薪酬最高的6个职位都属于医疗领域，神经科医生收入最高，精神科医生薪水紧随其后。
Indeed公司根据薪酬数据，对每份平均年薪10万美元或以上的工作进行了排名。Indeed表示，事实上，“高需求、高技能、空缺多的医疗保健职位在这份名单中占有很大比重，但找到这样的工作并不是一件容易的事。成为医生平均需要花费14年的时间进行培训。”
Indeed还说，技术和商业的职位也很好，不过即使获得这些工作不需要在学校学习太长时间，也可能需要有大学以上学历。
20种高薪工作
以下是Indeed榜单中年薪 100,000以上的工作名单：
1、 神经科医师（Neurologist）：217,837美元（年薪，下同）
2、 精神科医生（Psychiatrist）：194,563
3、麻醉师（Anesthesiologist）：173,694
4、放射科医生（Radiologist）：168,706
5、医师（Physician，内科医师）：165,391
6、牙医（Dentist）：157,250
7、产品管理总监（Director of Product Management）：147,363
8、外科医生（Surgeon）：140,892
9、机器学习工程师（Machine Learning Engineer）：137,332
10、 销售副总裁（Vice President of Sales）：136,071
11、数据科学家（Data Scientist）：135,315
12、 首席财务官（Chief Financial Officer）：127,887
13、 Android开发者（Android Developer）：120,971
14、高级软件工程师（Senior Software Engineer）：119,791
15、 全栈工程师（Full Stack Developer）：111,709
16、精算师（Actuary）：111,474
17、税务经理（Tax Manager）：108,515
18、业务发展总监（Director of Business Development）：107,789
19、 建筑师（Architect）：104,080
20、 执业护士（Nurse Practitioner）：103,233
工作越数字化 薪水越高
此外，华盛顿智库布鲁金斯学会（Brookings Institution）11月15日发布一份研究报告显示，自2002年以来，在美国545类职业中，使用数字工具的职业增加到517类，而在许多低技能职业中，数字工具的使用更为广泛。
该研究引用美国劳工部数据，将每个职业所需的数字技能从0到100评分。职业的平均得分从2002年的29分上升到2016年的46分，增长59%。
报告还发现，高度数字化技能的工作薪水更高，这份报告的共同作者、布鲁金斯学会的高级研究员穆洛（Mark Muro）表示：“我们发现，工作的数字化越高，薪酬就越好，工作量也就越少。”
软件开发人员在2002年和2016年都是数字技能评分最高的职业之一。数字化工作集中在加州矽谷、西雅图和德州奥斯汀等高科技中心。
──转自《大纪元》
（责任编辑：李红）
