知名小笼包店招100名新血 薪资最高56K!

2018年10月27日衣食住行
【新唐人2018年10月27日讯】台湾一家知名的小笼汤包店举办征才活动,招收100位新员工、薪资待遇公开透明,求职者希望更多的企业可以跟进这种做法。

求职者:“喜欢在团队中与人相处。”

彰显自己擅于交际的个性,就是要留给主考官一个好印象。知名小笼包店与北市府合作大举征才,招募100名新血,求职者可是,大排长龙。

求职者:“福利很好,然后想法也很好。”

求职者:“自己对餐饮业有点兴趣,然后想说藉由大企业公司来看一下职场文化。”

求职者:“餐饮里面的台积电,感觉知名度比较高,然后比较有升迁的机会。”

薪资待遇很吸睛,点心学员起薪34K(34K~37K),餐饮服务专员39K起跳(39~43K),会第二外语还能享有语言津贴,另外,洗碗作业员起薪36K(36K~39400),料理厨师起薪更是来到51K,最高可以达到56K。

餐饮集团公关副理 吴怡蓉:“料理厨师的部分因为大家都是,身怀绝技来到这个地方做应征,所以我们的要求是,大概需要三年以上的刀工或中式料里炒锅的经验,以及中餐的丙级证照。”

而台北市就业服务处的审查机制,更是保障求职者工作待遇的重要一环。

台北市就业服务处长游淑真:“我们希望厂商提供一个薪水公开透明级距,那求职者就可以跟求才厂商议价。”

求职者:“我觉得会比较好啊,因为很多人力银行上面都只有写面议,然后其实到现场才会是另一个不一样的薪水,可以让更多企业跟进。”

求职者:“如果说它是公开透明,当然是对应征来讲是非常好的。”

求职者必须一路崭将,通过第一阶段的面试,还得顺利通过第二关到门市的试做,才能在最后脱颖而出。

新唐人亚太电视黄亮戬、赵庭誉台湾台北采访报导