【新唐人2013年01月05日訊】（中央社記者林孟汝台北4日電）針對行政院、經濟部核定台電公司100年度工作考成為乙等，台電公司今天表示，深感失望。
據悉，台電公司100年度工作考成分數為78.5分，依國營事業工作考成辦法約有65%的員工，可領1.8個月的考成獎金。如果加上1.65個月的績效獎金，應可領到3.45個月的年終獎金。
雖然行政院長陳(沖)曾出面緩頰表示，台電員工工作很努力，為穩定台灣電力付出良多，鉅額虧損主要為政策負擔因素，但今天出爐的國營事業100年度工作考成，台電公司仍如外界預期被核定為乙等。
消息一出，台電公司高層詫異、不敢置信；員工則大喊不公。
台電公司發言人李鴻洲指出，這項結果與長期付出的台電員工努力不成比例，也讓承受政策任務壓力的員工失望。
他表示，績效與考成獎金有連動關係，台電公司已在2日補充資料說明政策性負擔因素，希望長官能重新考量，給予「翻盤」機會。
台灣電力工會理事長胡國康則大喊「不公平」。他說，台電公司近年來售、發電量、用戶都持續成長，績效卓越，政府不應該把政策負擔加諸無辜員工身上。
胡國康指出，台電公司一定要採取申覆等救濟措施，不能平白接受乙等，並重申經濟部長施顏祥應下台負責。
據悉，台電公司100年度工作考成分數為78.5分，依國營事業工作考成辦法約有65%的員工，可領1.8個月的考成獎金。如果加上1.65個月的績效獎金，應可領到3.45個月的年終獎金。
雖然行政院長陳(沖)曾出面緩頰表示，台電員工工作很努力，為穩定台灣電力付出良多，鉅額虧損主要為政策負擔因素，但今天出爐的國營事業100年度工作考成，台電公司仍如外界預期被核定為乙等。
消息一出，台電公司高層詫異、不敢置信；員工則大喊不公。
台電公司發言人李鴻洲指出，這項結果與長期付出的台電員工努力不成比例，也讓承受政策任務壓力的員工失望。
他表示，績效與考成獎金有連動關係，台電公司已在2日補充資料說明政策性負擔因素，希望長官能重新考量，給予「翻盤」機會。
台灣電力工會理事長胡國康則大喊「不公平」。他說，台電公司近年來售、發電量、用戶都持續成長，績效卓越，政府不應該把政策負擔加諸無辜員工身上。
胡國康指出，台電公司一定要採取申覆等救濟措施，不能平白接受乙等，並重申經濟部長施顏祥應下台負責。
