【新唐人2013年2月1日訊】一些退休老幹部因為元旦物質只發在職人員而憤憤不平質問當年的政策制訂者，結果這當年制訂這政策的負責人也成為了今天的受害者就說‘中國人有權就變笨’！
昨天去某幹部中心拜會一個朋友，剛好碰見一些老幹部在這裡憤憤不平；原來是這次元旦春節他們單位發物質，竟然就是不發給退休人員。剛好今年因為控制公款吃喝的原因，所以今年發的物質與購物卡也特別多；所以大家更加氣憤。由於這政策當年的制訂者今天也退休，所以大家就圍著他叫他發表意見；他說‘中國人只要有權就變笨，所以當年才制訂出這樣的不通人情的政策’。他說當年實際是企業效益最好的時候，但就是不想讓太多的人知道個人得到的好處；所以企業裡發物質全部是在職人員，企業裡發購物卡也只有在職人員；當時的目的就是想儘量不要太多的人知道。誰知這政策延續到今天，自己竟然也成為了受害者。他說‘雖然這單位發放的物質也就是幾百元錢的概念，但卻是不公平的事實；所以使大家憤憤不平’。
如果說是這樣的情況，我原來的單位武鋼那可是登峰造極；不僅物質發放沒有下崗人員的份，就連住房也沒有下崗人員的份。更為重要的是當年制訂下崗政策規定，優先安排三無人員下崗；即無企業領導後臺關係，無武鋼分配的住房；無政府關係背景的三無。因為這些人下崗後實際是減輕了武鋼的負擔，武鋼根本不擔心後顧之憂。此外就連內部退休人員的養老金，企業竟然也是克扣上交；如內部退休人員的養老金只按當年離開時的基本工資上交；其他的部分不交；就連後來上漲的基本工資部分武鋼也不交，從而使這些人早退休一年實際就是一輩子少不少養老金收入；更可憐的是下崗人員，竟然不是按照本人的實際工資補交養老金；而是按照下崗時從企業領取的收入補交以前的養老金，同時不管是高級職稱還是工人；下崗後的身份都是下崗人員，結果技術人員的身份也沒有了。就因為武鋼這麼為企業減少負擔，最後是害得這些人的終身少收入。至於發放物質，這本來不值多少錢；試想武鋼的各級領導都年薪幾十萬或上百萬了，就是專門發放物質給武鋼下崗或退休人員也不為過；因為他們是為武鋼作出犧牲的人。然而我們的領導卻不這樣想，能在下崗或退休人員這裡省一分錢就省一分錢；所以這缺德的就是我們社會有權力的人，因為他們有權就缺德；這難道還不是笨嗎？
按照現代管理理論，應該是發揮人才的效益作用才是共贏原則；也就是說一個有用的人才不僅能為國家創造財富，同時也能為單位創造效益。然而我們今天的領導不這樣想，他們只想將人才下崗而節約開支；其節約的開支實際就是他們的效益，這就是我們今天社會的到處樣板工程。這也是我們今天的管理者與西方管理的根本性區別，我們是通過減人來實現效益；結果我們這些與領導有矛盾的人就會終身痛苦，因為連養老金都不公平。
由於我們以追求眼前利益為目的，所以我們現在的決策者都能快速創造效益；如基本建設投資，投資的效應可以不考慮；但投資的回扣必須首先到手。所以我們社會的大小領導對投資特別熱情，因為這既是自己的政績；又是自己灰色收入的途徑。正因為如此，所以我們社會有很多投資老百姓都能看出不合理；但我們的領導竟然還是那麼熱衷；而且還美其名曰‘自己是站得高看的遠，與老百姓不是一樣的見解’；可事實告訴我們，這些年竟然就是老百姓比領導聰明；老百姓說是豆腐渣工程，最後這個工程肯定出事；老百姓說投資沒有回報，最後這投資還真的打了水漂。然而即使這樣，我們社會依然還是領導照樣‘笨決策’；所以我們的生活並不是一天比一天好起來，而是日子一天比一天更加操心；因為誰也不知道將來是什麼，這就是‘笨’領導帶給我們的希望。
我的確很難理解，我們的領導終日在燈紅酒綠中能聰明嗎？在燈紅酒綠中談的就是如何更加刺激的燈紅酒綠，說的就是如何保證自己燈紅酒綠生活的穩定性。正因為如此，所以我們社會的領導不考慮自己帶給老百姓的痛苦，卻把眼光盯在老百姓的牢騷上；一旦發現老百姓有牢騷，馬上就是打壓。在這樣的社會環境下，我們今天的社會到處是安定團結；即使是腐敗分子掌權的單位，同樣也是一派安定團結的祥和；因為有牢騷的老百姓早就被排斥完了，剩下的只是唱讚歌的人。在讚歌的讚揚下，本來就在燈紅酒綠中麻木的領導還能聰明嗎？只會更加笨了。這就是我們今天為何領導的確沒有老百姓想像那麼聰明的原因，因為我們社會是一個製造笨的機器；這就是我們今天人才無用的原因。
是啊！我們總看到權力者成為腐敗分子後而後悔，也看到權力者下臺後才承認自己當年的決策的確不妥；為何他們在權力的位置上就不知道自己笨呢？原來核心問題還是利益，因為權力者在權力的位置上時；基本上是全身心地撈取自己的個人利益。為了追求自己利益的最大化，什麼道德良心統統丟到了九霄雲外；也就是這些後來連他們自己都承認是笨的決策，竟然在當時還會被他們認為是創新而沾沾自喜；因為這麼缺德或笨的決策也只能出自他們之手。如當初我單位負責人，都已經決定要我下崗了還不與人為善；還要千方百計地找茬，結果使我下崗當月的工資與獎金全部扣完；連年終獎都扣完了，這就是我們社會變笨的領導；如同貪婪的狼是那麼殘忍。如此說來中國人有權就變笨，實際還是貪婪使人變笨；因為一個有道德良心的人永遠都是明智的。
文章來源：作者博客
昨天去某幹部中心拜會一個朋友，剛好碰見一些老幹部在這裡憤憤不平；原來是這次元旦春節他們單位發物質，竟然就是不發給退休人員。剛好今年因為控制公款吃喝的原因，所以今年發的物質與購物卡也特別多；所以大家更加氣憤。由於這政策當年的制訂者今天也退休，所以大家就圍著他叫他發表意見；他說‘中國人只要有權就變笨，所以當年才制訂出這樣的不通人情的政策’。他說當年實際是企業效益最好的時候，但就是不想讓太多的人知道個人得到的好處；所以企業裡發物質全部是在職人員，企業裡發購物卡也只有在職人員；當時的目的就是想儘量不要太多的人知道。誰知這政策延續到今天，自己竟然也成為了受害者。他說‘雖然這單位發放的物質也就是幾百元錢的概念，但卻是不公平的事實；所以使大家憤憤不平’。
如果說是這樣的情況，我原來的單位武鋼那可是登峰造極；不僅物質發放沒有下崗人員的份，就連住房也沒有下崗人員的份。更為重要的是當年制訂下崗政策規定，優先安排三無人員下崗；即無企業領導後臺關係，無武鋼分配的住房；無政府關係背景的三無。因為這些人下崗後實際是減輕了武鋼的負擔，武鋼根本不擔心後顧之憂。此外就連內部退休人員的養老金，企業竟然也是克扣上交；如內部退休人員的養老金只按當年離開時的基本工資上交；其他的部分不交；就連後來上漲的基本工資部分武鋼也不交，從而使這些人早退休一年實際就是一輩子少不少養老金收入；更可憐的是下崗人員，竟然不是按照本人的實際工資補交養老金；而是按照下崗時從企業領取的收入補交以前的養老金，同時不管是高級職稱還是工人；下崗後的身份都是下崗人員，結果技術人員的身份也沒有了。就因為武鋼這麼為企業減少負擔，最後是害得這些人的終身少收入。至於發放物質，這本來不值多少錢；試想武鋼的各級領導都年薪幾十萬或上百萬了，就是專門發放物質給武鋼下崗或退休人員也不為過；因為他們是為武鋼作出犧牲的人。然而我們的領導卻不這樣想，能在下崗或退休人員這裡省一分錢就省一分錢；所以這缺德的就是我們社會有權力的人，因為他們有權就缺德；這難道還不是笨嗎？
按照現代管理理論，應該是發揮人才的效益作用才是共贏原則；也就是說一個有用的人才不僅能為國家創造財富，同時也能為單位創造效益。然而我們今天的領導不這樣想，他們只想將人才下崗而節約開支；其節約的開支實際就是他們的效益，這就是我們今天社會的到處樣板工程。這也是我們今天的管理者與西方管理的根本性區別，我們是通過減人來實現效益；結果我們這些與領導有矛盾的人就會終身痛苦，因為連養老金都不公平。
由於我們以追求眼前利益為目的，所以我們現在的決策者都能快速創造效益；如基本建設投資，投資的效應可以不考慮；但投資的回扣必須首先到手。所以我們社會的大小領導對投資特別熱情，因為這既是自己的政績；又是自己灰色收入的途徑。正因為如此，所以我們社會有很多投資老百姓都能看出不合理；但我們的領導竟然還是那麼熱衷；而且還美其名曰‘自己是站得高看的遠，與老百姓不是一樣的見解’；可事實告訴我們，這些年竟然就是老百姓比領導聰明；老百姓說是豆腐渣工程，最後這個工程肯定出事；老百姓說投資沒有回報，最後這投資還真的打了水漂。然而即使這樣，我們社會依然還是領導照樣‘笨決策’；所以我們的生活並不是一天比一天好起來，而是日子一天比一天更加操心；因為誰也不知道將來是什麼，這就是‘笨’領導帶給我們的希望。
我的確很難理解，我們的領導終日在燈紅酒綠中能聰明嗎？在燈紅酒綠中談的就是如何更加刺激的燈紅酒綠，說的就是如何保證自己燈紅酒綠生活的穩定性。正因為如此，所以我們社會的領導不考慮自己帶給老百姓的痛苦，卻把眼光盯在老百姓的牢騷上；一旦發現老百姓有牢騷，馬上就是打壓。在這樣的社會環境下，我們今天的社會到處是安定團結；即使是腐敗分子掌權的單位，同樣也是一派安定團結的祥和；因為有牢騷的老百姓早就被排斥完了，剩下的只是唱讚歌的人。在讚歌的讚揚下，本來就在燈紅酒綠中麻木的領導還能聰明嗎？只會更加笨了。這就是我們今天為何領導的確沒有老百姓想像那麼聰明的原因，因為我們社會是一個製造笨的機器；這就是我們今天人才無用的原因。
是啊！我們總看到權力者成為腐敗分子後而後悔，也看到權力者下臺後才承認自己當年的決策的確不妥；為何他們在權力的位置上就不知道自己笨呢？原來核心問題還是利益，因為權力者在權力的位置上時；基本上是全身心地撈取自己的個人利益。為了追求自己利益的最大化，什麼道德良心統統丟到了九霄雲外；也就是這些後來連他們自己都承認是笨的決策，竟然在當時還會被他們認為是創新而沾沾自喜；因為這麼缺德或笨的決策也只能出自他們之手。如當初我單位負責人，都已經決定要我下崗了還不與人為善；還要千方百計地找茬，結果使我下崗當月的工資與獎金全部扣完；連年終獎都扣完了，這就是我們社會變笨的領導；如同貪婪的狼是那麼殘忍。如此說來中國人有權就變笨，實際還是貪婪使人變笨；因為一個有道德良心的人永遠都是明智的。
文章來源：作者博客
